Saint-Priest
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Praticien des Ressources Humaines depuis 19 ans, je dispose d’une expérience de plus de 10 ans sur des postes de RRH et DRH acquise au sein d’environnements internationaux et nationaux dans les domaines de l’industrie, de la logistique, de la distribution, des services et de la chimie.
Mes domaines de compétences et mes champs d’interventions RH sont pluridisciplinaires et varié : management de transition, gestion d’équipes multi sites, gestion de contextes sociaux difficiles, d’environnements en mutation, négociation et dialogue social, fermeture de sites, fusion d’entreprises, évolutions stratégiques, accompagnement du changement, communication d’entreprise, Business Partner auprès des Directions/ managers…
Mon expérience professionnelle, mes expériences et mes parcours de vie m’ont conduit à développer un goût prononcé pour les relations humaines et le développement humain, à accompagner de manière individuelle ou collective des personnes dans leur projet professionnel et personnel.
En 2012, fort de ce constat, j’ai souhaité élargir mon domaine de compétences et me développer sur les approches en coaching, tout en conservant mon activité dans le domaines des Ressources Humaines.
Ma formation initiale en Ressources Humaines (Master 2) a été complétée au fil des années par de nombreuses formations (formation de formateur, formation sur les techniques de communication 2005…), puis par une formation universitaire en 2012 (DU) sur les pratiques du coaching en entreprise suivie à L’IAE – Université de Lyon.
Je me suis également formé sur des cadres de références (CCC, systémique, analyse transactionnelle, PNL) et suis certifié en Process Communication (Khaler communication).
Aujourd’hui, mes domaines d’interventions et mes postures sont modulables en fonction des besoins : RH, consultant, formateur ou coach.
Mes compétences :
Accompagnement
Animation
Chsct
Communication
développement RH
Droit
Droit social
Formation
Gestion des IRP
GESTION DES RECRUTEMENTS
GPEC
Intégration
IRP
Négociation
Paie
Recrutements
