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Stephane LAMBERT

Paris

En résumé

Management de 50 à 300 personnes
le Client au centre de mes préoccupations
- Sécurisation des SI
- Fusion/scission d'entités opérationnelles
- Modernisation et déploiement des Infrastructures.

Plus de 30 années d’expériences avec une grande capacité d'adaptation (10 ans en sociétés de conseil et éditeurs, 8 ans en Banques/Finances, 10 ans en Assurances/Finances, 4 ans secteur Industrie et autres).

Compétences clés :
- organisation adaptée aux forts enjeux métiers : qualité de fonctionnement et innovation,
- forte adaptabilité,
- accompagnement métiers pour le choix et la mise en œuvre de SI stratégiques,
- migrations/rénovations d’applications : simplifier, rendre agile, meilleure maîtrise, moindre coût,
- négociations avec les fournisseurs,
- sécurisation, rationalisation et d'industrialisation dans des domaines très exigeants.

Les points différenciateurs :
- qualité de fonctionnement
- budgets optimisés
- modernisation des infrastructures informatiques (homogénéiser, rationaliser, négocier les contrats, ....) avec des Retours Sur Investissement mesurables,
- conformité des SI par rapport aux exigences de fonctionnement et de sécurité,
- dossiers stratégiques concernant les SI, les rapprochements avec d'autres entités, l'infogérance de tout ou partie du SI.

Réorganisation des équipes
Consolidation et rénovation
Sécurité
Management de Plan Programme
Recherche de solutions innovantes en collaboration avec les Directions Métiers
Stratégie de rapprochement (fusion/acquisition) concernant les SI et les moyens humains
Externalisation de périmètres du SI pour l’entreprise
Savoir-faire en négociation (contrats d’acquisition, de maintenances, de redevances) et des Appels d’Offres Marchés Publics
ITIL

Mes compétences :
Budget & Achat
Strategie
ITIL
Consolidation d'infrastructures de système d'
Management
Réorganisation
Négociation contrats
Externalisation
Architecture informatique
Adaptation facile
Sécurité des systèmes d'information
Organisation
Informatique
Urbanisation
Consolidation
Négociation
Rénovation
Appels d'offres privés et publics

Entreprises

  • GRDF - Responsable des Opérations Informatiques - Manager de Transition

    Paris 2016 - maintenant Création de l’organisation et Internalisation des Opérations Informatiques (montée en charge jusqu’à près de 100 personnes en 9 mois)
    - Etat des lieux et des process existants avec l’infogérance globale ENGIE IT, élaboration de l’organisation des Opérations Informatiques, de sa gouvernance, du sourcing interne et externe et internalisation progressive des Opérations Informatiques, gestion/gouvernance des contrats d’infogérances et Cloud
  • CGA affacturage - Directeur de Projet - Manager de Transition

    SAINT DENIS 2015 - 2016 Sécurisation du SI – remise en conformité du SI
    - Etat des lieux, plan d’actions pour traiter les vulnérabilités, mise en place de la gouvernance pour maintenir la conformité du SI
  • SNCF - Responsable Informatique - Manager de Transition

    2015 - 2015 Avancial - Filiale SI de la SNCF pour l’assistance utilisateurs, tests et recettes SI et développements/hébergements d'applications Web

    Remplacement du Directeur du Service Informatique
    Amélioration des opérations et du Delivery (adaptation de l’organisation, process, ….)
    - Etat des lieux, plan d’actions pour augmenter la productivité, améliorer les process et la communication/échange des équipes, remaîtriser le portefeuille projets, rationaliser l’IT
  • PMU - Manager de Programme - Manager de Transition

    Paris 2014 - 2014 Reprise du programme du SI cœur de métier volet IT pour respecter les délais (organisation, process, ….)
    - organisation des équipes/acteurs IT avec suivi rapproché, réactivité, agilité, cohésion : "mettre en musique" sur un projet très tendu et stratégique
    - finalisation du programme de transformation de la Gestion des Comptes Clients volet IT
  • Technip - Manager Hosting et Operations - Manager de Transition

    Paris 2013 - 2014 Amélioration des opérations et du Delivery (organisation, process, ….) dans le cadre du passage à l'infogérance début 2014
    - évolution de l'organisation interne, mise en place du suivi et répartition du budget IT
  • MMA - Directeur des Opérations Informatiques - Manager de Transition

    LE MANS CEDEX 9 2012 - 2012 Management de 300 personnes couvrant la Maintenance du parc applicatif et la Production Informatique – budget global de 79M€ dont 13M€ en investissement
    - Intérim du poste avec management et gestion du budget, amélioration des process incidents et sécurisation du Plan de Continuité Informatique
  • Apria RSA - Directeur de Transformation SI - Manager de Transition

    Montreuil 2011 - 2012 Reprise du projet de Transformation SI cœur de métier au sein d'Apria RSA
    - Reprise en main des équipes intervenantes dans ce projet majeur en lien avec les assurances adhérentes à la FFSA
  • - - Directeur IT, Directeur de Projets, Manager de Transition

    Paris 2010 - maintenant Activité de Conseils et de Management de Transition :
    - Rationalisation,
    - Organisation efficace,
    - Optimisation du budget informatique (analyse critique des budgets),
    - Continuité de Fonctionnement,
    - Remplacement « à pied levé » de directeurs/responsables IT ou directeurs de projets
    - Reprise en main pour finaliser des programmes IT,
    - Création d’organisation ou ajustement de celle-ci,
    - Remise sous contrôle et mise en place gouvernance d’activités, …
  • Humanis - Directeur des Systèmes d'Information Groupe

    2003 - 2010 Management jusqu'à 180 personnes.

    Mener des opérations de fusions et/ou de scissions du métier de l’Informatique suivant l’actualité inhérente des groupes de Protections Sociales.
    Rendre plus efficace les services assurés par la Direction Informatique et être au plus près des Directions Métiers.
    Budget global hors applications métiers de 25M€ annuel en fonctionnement et 2-3 M€ en investissement.

    Réorganisation des équipes opérationnelles et des Systèmes d’Information issues des 2 groupes IONIS et Apri.
  • Le Crédit Lyonnais - Responsable Informatique

    Villejuif 1998 - 2003 Management de 55 personnes.

    Organiser l’activité Banque à Distance (Banque par Internet par exemple, croissance à 2 chiffres chaque mois) afin d’assurer le fonctionnement en 24h/24 et 7j/7 et de mettre en œuvre des applications sur des délais de quelques mois.
    En 2 mots : Réactivité et Souplesse.

    Directeur Production Informatique (60 personnes en management) - détachement de 8 mois au sein de la filiale d’affacturage Eurofactor (900 personnes en France et à l’Etranger)
    Faire le nécessaire pour la bascule à l’EURO (fin 2001) suite au départ précipité du Directeur et à la situation alarmante remontée au Comité Exécutif du Crédit Lyonnais.

    Conseil et audit auprès de la Direction de la Production Informatique.
  • Banque Neuflize OBC - Responsable Architecture technique

    Paris 1995 - 1998 Moderniser les moyens afin que les collaborateurs puissent travailler efficacement à l’aide de nouvelles applications Métiers (finances) et afin de fédérer les filiales ABN-AMRO en France (Banque NSMD, Banque OBC, Banque Demachy-Worms, société de bourse MFK).

    - Coordination et conduite des chefs de projets (études, cahier des charges, mise en œuvre,...) avec élaboration des architectures applicatives et techniques (applications, systèmes, bases de données, réseaux, sécurité) et la mise en place des applications financières.
    - Pilotage de l’analyse d’impact du changement du système d'information de la banque pour basculer le Système d’Information sur un progiciel bancaire intégré.
    - Refonte du réseau d’entreprise avec mise en place de la bureautique et de la messagerie.
    - Interconnexion des filiales françaises d’ABN-AMRO pour échanger les flux de données et les messageries.
    - Etudes et conseils aux services internes (Organisation, Etudes, Services Généraux, Salle de Marché).
  • Bull Ingénierie (SSII Intégration de systèmes ouverts) - Responsable Technique Avant-vente - Ingénieur d'Affaires

    1993 - 1995 Elaborer les propositions techniques et financières en réponse aux cahiers de charges et des appels d’offres, soutenir l’offre jusqu’à la signature du contrat.

    - Elaboration de solutions comprenant le montage de consortium (précontrats avec les partenaires retenus), le management de projet, l'organisation projet, les architectures de systèmes d'informations, la conception, la réalisation, l'intégration, la validation et le déploiement de la solution.
    - Les secteurs d’activité des clients sont très diversifiés (pétrolier, banques, administrations, PMU, ADP, opérateur télécom, SEDIF, CNI Liban, …).
  • Credintrans (Editeur et SSII bancaire) - Responsable des progiciels monétiques

    1988 - 1993 Création d’un progiciel monétique permettant, en temps réel, d’assurer la transmission et la sécurité des demandes d’autorisations cartes bancaires ou privatives et en assurer la commercialisation.

    - Conception et design de ce progiciel avec la constitution d’une équipe de développement.
    - Commercialisation auprès d’une vingtaine de clients bancaires (CA Loire Atlantique, CM Laval, BP Lorraine, BP Côte d’Azur, CCF, Cofinoga, BICS, BRED, BSD, CIO, ….).

    Reprise de 2 autres progiciels (serveur d’autorisations cartes bancaires et gestionnaire de distributeurs de billet) ainsi que leurs commercialisations et leurs adaptations (réglementaires et propres aux clients).
  • CNUSC - Chef de projet

    1986 - 1988 Conception et réalisation de logiciels télématiques (Minitel).
  • PC Soft - Ingénieur Systèmes et Réseaux - cofondateur de la société en 1984

    MONTPELLIER 1985 - 1986 Conception et réalisation de logiciels de communication entre postes de travail et d’autres équipements informatiques de gestion et informatique industrielle.

Formations

  • Ecole Polytechnique Universitaire De Montpellier (Ex-ISIM) (Montpellier)

    Montpellier 1982 - 1985 Ingénieur Informatique et Gestion

    SI, management, finances, comptabilité, économie et gestion

Réseau

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