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Stephane RABILLARD

ALBI

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Albi ainsi que le résultat des européennes dans le Tarn.

En résumé

Mes Missions:

• Commercialisation et mis en place des partenariats et des formations
• Identification et mise en œuvre des leviers clés de développement du CA

Création de formation en jardinier de Golf et de la seule section sportive Golf de Midi Pyrénées
ouverture d'un centre de préformation pour Sporting Club Albigeois Rugby

Mes compétences :
Développement commercial

Entreprises

  • EPLEFPA DU TARN - Responsable financements extérieurs - Politiques contractuelles et partenariats

    2012 - maintenant

  • Chambre des metiers et de l'artisanat du tarn - Développeur Commercial recrutement et Relations Publiques

    2011 - 2012 Chambre des Métiers et de l'Artisanat - Novembre 2011 - Novembre 2012 : Etablissement de formation des apprentis et adultes (ARTISANAT)
    10M de CA et 1000 Apprentis
    * Prospection commerciale Assurer le suivi des entreprises sous contrats Conseiller les clients grands comptes
    Mettre en place une stratégie globale de collecte de mécénat Créer intégralement une formation
    * Administratif Conduire et coordonner les travaux administratifs Gérer la facturation des fournisseurs ;

  • Groupe La Dépêche du Midi - Responsable Hospitalité et Relations Publiques

    Toulouse 2011 - 2011 Ovalie Communication - filiale marketing et évènementiel du Groupe

  • Sportvision - RESPONSABLE COMMERCIAL et EVENEMENTIEL

    2011 - 2012

  • US ALBI - Responsable Administratif commercial

    2006 - 2011 Association sportive - Club de football CFA (4ème division)





    * Définir, avec le directeur des ressources humaines, les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat ;
    * Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés, dans la presse, ou encore au sein de l'entreprise ;
    * Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé ;
    * Mener les entretiens d'embauche, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats ;
    * Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements ;
    * Représenter son entreprise lors de forums pour l'emploi afin d'approcher de futurs collaborateurs.

  • US ALBI - RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL

    2006 - 2011

Formations

Réseau

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