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Stephanie BIROTHEAU CHANTELARD

PARIS

En résumé

Madame, Monsieur,

Après 15 années d’expérience en qualité d’Adjointe Ressources Humaines puis Responsable Régionale R.H. dans le secteur médico-social au sein de l’A.P.F. (Association des Paralysés de France), je recherche actuellement un poste de Responsable Ressources Humaines ou Adjointe R.H.

J’ai acquis une expérience significative en matière de gestion des ressources humaines en conseillant l’ensemble des managers sur toutes les questions relatives à l’administration et à la gestion du personnel (disciplinaire, congés payés, inaptitude …). Ayant pu appréhender les problématiques juridiques et organisationnelles auxquelles sont confrontés les Directeurs de structures, il me semble que cette connaissance pourrait me permettre d'être rapidement opérationnelle dans l'appui, le conseil et la création d'outils RH spécifiques pour le développement et la montée en compétences des collaborateurs de votre société, dans le cadre de la politique RH que vous souhaitez développer.

J’ai également mis en pratique mes compétences dans les domaines du recrutement, de la formation et de la GPEC.

Intégrer un nouveau poste est un challenge motivant, et mon expérience me donne le recul nécessaire pour réfléchir aux outils et actions les plus pertinents à mettre en œuvre pour permettre le meilleur accompagnement des responsables opérationnels dans la gestion de leurs ressources humaines, et ce, dans le respect de leurs besoins.

Par ailleurs, la notion de travail en équipe et les synergies étant essentielles dans la réussite de projets R.H., la perspective d'intégrer votre société, tout en travaillant en collaboration avec d’autres professionnels, est un autre aspect très motivant.

Souhaitant aujourd'hui relever un nouveau défi professionnel sur un poste de Responsable Ressources Humaines, je serais heureuse de vous rencontrer afin d’en échanger avec vous.

Dans cette attente, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l'assurance de mes salutations distinguées.



Stéphanie BIROTHEAU


Mes compétences :
Responsable Ressources Humaines
Juriste Droit Social

Entreprises

  • COS - Juriste droit social

    2013 - maintenant
  • Association des Paralysés de France - Responsable Ressources Humaines / Adjointe R.H.

    Paris 2001 - 2013 Droit Social :
    - Appui et conseil réglementaires aux opérationnels sur toutes questions relatives à l’administration et à la gestion de leur personnel : procédures et entretiens disciplinaires, gestion des inaptitudes, congés payés …
    - Rédaction de circulaires techniques sur tous sujets relatifs au droit du travail.
    - Prévention et traitement des contentieux prud’homaux.
    - Veille en matière de droit du travail : garantir le respect et la bonne application des règles légales, conventionnelles et jurisprudentielles ; étude et analyse de ces évolutions juridiques.
    - Relations sociales : mise en place des IRP ; rédaction d’accords.
    - PSE et licenciements économiques individuels : mise en place et suivi.

    Gestion des ressources humaines :
    - Mise en œuvre de projets liés à la gestion de dossiers RH : DUERP, élaboration de fiches de poste, bilan social, études et enquêtes …
    - Mise en place et mise à jour d’outils de gestion du personnel : contrats de travail, modèles de courriers divers, tableaux de bords sociaux ...
    - Formation : élaboration et gestion du plan de formation, relations avec les OPCA, ingénierie de formations en droit social …
    - Recrutement : définition de fonction, rédaction des annonces, sélection des candidats, entretiens de recrutement (poste de cadres-dirigeants, cadres et non cadres).
    - Santé au travail (diagnostic RPS, plan d’actions), CET (suivi alimentation, monétarisation), …
    - Administration du personnel : DUE, contrats de travail, médecine du travail, saisie des données variables de la paie …
  • MAISONS INDIVIDUELLES S.A. - ASSISTANTE R.H.

    1999 - 2001
  • Spie Batignolles - ASSISTANTE R.H.

    Neuilly-sur-Seine 1997 - 1999

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