Paris2008 - maintenantManagement d'une équipe de 4 personnes
- Participation à la définition de la politique RH Groupe et de son développement
- Accompagnement du management sur les évolutions organisationnelles et managériales
- Responsable du recrutement, de la gestion des carrières et talents
- Responsable de la mise en place et déploiement d'une offre de formation adaptée aux besoins des opérationnels: management, coaching, co-développement, risques-pshycosociaux...
- Participation à la communication interne et la communication RH externe: projet de refonte de l'intranet, marque employeur...
- Collaboration aux grands projets RH: politique RH à l'international, relations sociales, certification qualité, GPEC...
ASSURANCES & CONSEILS SAINT HONORE (ACSH)
- Chargée de Développement RH
2002 - 2008- Responsable du recrutement (cadres et non cadres)
- Conseiller les opérationnels dans la gestion des collaborateurs et l'organisation
- Participer au projets RH transverses Groupe (entretiens annuels, fiches de fonctions, process d'augmentation...)
- Développer la mobilité interne et la gestion des carrières
- Participer à la communication interne (enrichir l'intranet, animation du comité de rédaction du journal interne mensuel)
- Veiller à la réussite de l'intégration des nouveaux collaborateurs (période d'essai, séminaires d'intégration, tutorat...)
XPEDITE SYSTEMS
- Stagiaire RH
2002 - 2002Référencement des compétences, déploiement d'une classification, réalisation des fiches de fonctions
CEGETEL
- Gestionnaire Paie et Administration du Personnel
