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Stéphanie DECOURBE

Colombes

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Gestionnaire paie confirmée depuis bientôt 8 ans, je suis rigoureuse et appliquée et j'aimerais apporter mes compétences métiers à votre entreprise.

Mes compétences :
SAGE
CEGID FRONT RH
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
ANI

Entreprises

  • Entrepose Contracting - Gestionnaire paie

    Colombes 2017 - maintenant

  • Etablissement Jean CRESCITZ - Gestionnaire paie et administration du personnel

    2016 - 2017 80 salariés répartis sur 2 établissements - Convention collective du bâtiment

    PAIE
    Saisie des éléments variables
    - Traitement des entrées et des sorties
    - Contrôle
    - Charges mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, Retraites, Caisse des congés, Mutuelle, Prévoyance)
    - Gestion administrative (ATD, attestation maladie, maternité et paternité)
    - Visites médicales
    - N4DS
    - DSN
    - Commande des tickets restaurant

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    - Contrat de travail
    - Disciplinaire
    - IRP
    - Veille sociale
    - Formation

    COMPTABILITE PAIE
    - Saisie de l'OD de paie
    - Note de frais

  • GORON S.A - Gestionnaire paie confirmé

    2016 - 2016 2 500 paies réparties sur 5 sociétés - Convention collective de la Sécurité

    - Saisie des éléments variables
    - Traitement des entrées et des sorties
    - Contrôle

  • PARITEL - GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME

    Courbevoie 2010 - 2016 PAIES (700 collaborateurs) sur 4 sociétés avec deux conventions collectives différentes (métallurgie et Sécurité)

    - Saisie des éléments variables
    - Traitement des entrées et des sorties
    - Contrôle
    - Charges mensuelles, trimestrielles et annuelles
    - Gestion administrative (ATD, attestation maladie, maternité et paternité)
    - Visites médicales
    - N4DS
    - DSN
    - Commande des tickets restaurant

  • OCTO Technology - Assistante Ressources Humaines, paie et Administration du personnel

    Paris 2002 - 2010 Paies (130 collaborateurs)
    • Saisie des éléments variables
    • Traitement des Soldes de tout compte
    • Contrôle, édition
    • Gestion des tickets restaurants

    Ressources Humaines - Administration du personnel
    • Gestion des contrats de travail
    • Déclaration unique d’embauche
    • Gestion des entrées des nouveaux salariés (réunion d'accueil)
    • Préparation des dossiers d’entretien
    • Gestion des offres de stages
    • Mise à jour des indicateurs et tableau RH
    • Gestion des formations interne et externe (inscription, suivi, demande de prise en charge, suivi du tableur, dossier de prise en charge OPCA)
    • Gestion des notes de frais

  • LIGNE DR - Assistante comptable et commerciale

    1999 - 2002 * Saisie comptable, prise de commandes et secrétariat

  • UFP - Télévendeuse

    1998 - 1999

  • N.E.C - Assistante service achat

    1995 - 1997

Formations

Réseau

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