Stéphanie DUBOST

En résumé

Entreprises

• Cartier International

  Paris maintenant

• Cartier Joaillerie International - RH,

  Paris 2011 - maintenant - Mise en œuvre du plan de recrutement (env 100 recrutements/an)
  - Formation : arbitrage, déroulement du plan, suivi du budget
  - Mobilité interne : Maison Cartier & Groupe Richemont
  - Comités Carrières : évaluation des potentiels des collaborateurs, définition et mise en œuvre de plans individuels de développement et succession plans
  - Pilotage du plan annuel de révisions salariales
  - Détection et analyse des situations individuelles à risque
  - Accompagnement des organisations auprès des Managers
  - Mise en oeuvre des actions décidées par la Direction RH en matière de relations sociales et de responsabilité sociale d'entreprise
  - Relations écoles : actions dédiées auprès des Ecoles partenaires
  - Révision et suivi du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs

• Cabinet Michael Page - Consultante

  2010 - 2011 - Recrutement (Division Banque MP puis Juridique et Fiscal MPIM): rédaction d'annonces, identification des profils (approche directe, jobboards, networking), conduite des entretiens, présentation des candidats aux clients.
  - Gestion et fidélisation d’un portefeuille de PME et Grands Comptes. Mise en place d’actions de prospection ciblées. Négociation des conditions d’intervention.

• Groupe Danone - DRH Danone People France - Chargée de recrutement

  2009 - 2010 - Recrutement-Sourcing : en autonomie pour l’ensemble des Business Units du Groupe en France au niveau du Pôle Opérations (Industrie et Qualité)
  - Gestion de projet : participation à l’organisation et à la sélection de 150 candidats pour l’événement "Danone Explorers" ; organisation de la "Danone Integration Day" : choix des intervenants, des thèmes abordés et création des activités
  - Relations écoles : études statistiques sur les écoles cibles, organisation et participation aux Forums Ecoles et à des tables rondes (présentation du Groupe et de ses métiers)

• Groupe TF1 - RH - Direction Ressources Humaines du Pôle Information

  BOULOGNE 2006 - 2009 - Recrutement / Relations écoles : en autonomie pour le Pôle Information (Journalistes)
  - Mobilité interne : entretiens avec les collaborateurs en mobilité et participation aux réunions emplois avec les Responsables RH des différentes filiales du Groupe
  - Formation : suivi administratif (Plan de formation, DIF, CIF)
  - IRP : organisation des réunions mensuelles CE-DP et trimestrielles CHSCT
  - Administration du Personnel : réalisation du Volet Social, synthèse des entretiens annuels d’évaluation, rédaction des demandes d’autorisation de recrutement
  - Mission Handicap : participation à des Forums, recrutement, politique d’information et de sensibilisation en interne

• Bureau Veritas - Direction Financière

  Puteaux 2005 - 2006 - Rédaction d’une Newsletter bimensuelle en anglais
  - Organisation du séminaire annuel

Formations

• CIFFOP Executive (Paris)

  Paris maintenant

• ESSEC Business School

  Cergy Pontoise 2009 - 2010 Master Ressources Humaines