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Stéphanie HILL

NANTES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nantes ainsi que le résultat des européennes en Loire-Atlantique.

En résumé

= > Chargée de Recherche - Consultante Recrutement
- Externalisation des étapes chronophage du recrutement (sourcing, pré- sélection, évaluation)
- Sourcing et recrutement internationaux

= > Formation
- Ingénierie de formation
- Animation de formations (mobilité France )

Exemples de formations déjà animées :
- Management Transversal
- Savoir-être / Travail d'équipe, Réussir son intégration en entreprise
- Réussir ses entretiens de recrutement
- La dimension commerciale du recruteur
- Déploiement d'applicatifs métiers : base de compétences, logiciels de gestion commerciale,
établissement des contrats de travail, facturation, paie
- Formation de tuteur

Mes compétences :
Animation formation
Sourcing candidat international
Sourcing
Gestion de projets
Outsourcing
International
Informaticien
Recrutement
Formation
Evaluation

Entreprises

  • Adia Travail Temporaire

    maintenant

  • DEUX VOIX Conseil RH - Consultante Ressources Humaines

    La Chapelle sur Erdre 2009 - maintenant => Chargée de Recherche - Consultante Recrutement
    =>Conception et animation de formations

  • ADIA ( Groupe ADECCO) - Grand Ouest - Responsable Recrutement

    2005 - 2009 * Formation :
    - Détection et qualification des besoins, préconisation et suivi de la mise en œuvre
    - Formation des collaborateurs à l’offre Recrutement ORA et Commande On Line
    - Montée en compétences des Consultants (coaching individuel)

    * Management transverse : 6 Directeurs Régionaux, 7 adjoints, 8 Consultants Recrutement
    - Actions supports de commercial et recrutement
    - Management de projets :
    - Sourcing,
    - Relation avec les institutionnels,
    - Offre mobilité nationale des candidats,
    - Management des intérimaires

    * Recrutement / Evaluation :
    - Déploiement des accords Intérim et Recrutement nationaux : Intégration des Intérimaires,
    - Conseil sur les process de recrutement/évaluation, organisation des outils et moyens humains, suivi client
    - Gestion relation Candidat
    - Développement de la politique Diversité

  • ADIA (Groupe ADECCO) - Paris - Adjointe Direction Régionale

    2002 - 2005 * Formation des collaborateurs sur outil de gestion des compétences interne - suivi de la mise en œuvre

    * Recrutement / Evaluation :
    - Montée en compétences des conseillers en Recrutement,
    - Coaching individuel

  • ADIA (Groupe ADECCO) - Paris - Conseillère en Recrutement

    1996 - 2002

Formations

Annuaire des membres :