Stéphanie HOUSSIN

En résumé

Entreprises

• Sony - Responsable Ressources Humaines

  Puteaux 2007 - 2015 Déploiement de la stratégie RH France et coordination locale des projets RH Europe
  
  - HR Business Partner (Consumer Business - Fonctions Marketing/ Ventes - 150p) :
  * Accompagnement des managers dans la gestion et l'organisation de leurs équipes
  * Conseils RH et suivi personnalisé auprès de l’ensemble des collaborateurs
  * Recrutements , gestion de carrières, mobilités
  * Développement des compétences, formation
  * Rémunérations
  * Animation des campagnes annuelles (performance/people review, salary review)
  
  - Adaptation, déploiement, et animation des process RH groupe pour la filiale (processus annuel d'appréciation et d'évaluation de la performance, revue annuelle des salaires, formation)
  
  - Préparation des réunions avec les représentants du personnel dans les domaines développement RH (consultations formation, changements d'organisation, politique salariale, NAO)
  
  - Accompagnement des plans de restructuration (support à la préparation des documents et réunions avec les représentants du personnel, accompagnement des collaborateurs en reclassement, commissions de suivi)
  
  - Transformation RH / contribution au groupe de projet Européen " HR Transformation", (déploiement du nouveau modèle RH au niveau local, accompagnement du changement auprès des collaborateurs et managers, reporting européen)
  

• Sony - Responsable Formation

  Puteaux 2004 - 2007 - Définition, mise en oeuvre et suivi des plans de formation (moyenne 3% MS, 600K€)
  - Développement des programmes métiers (parcours de formations vente et marketing), développement des actions en développement personnel, déploiement de parcours management, accompagnement des actions individuelles (bilans de compétences, CIF, VAE)
  - Mise en oeuvre de la réforme formation (2005) et du DIF
  - Refonte des outils d'élaboration, de communication et de suivi du plan de formation
  - Veille juridique
  - Suivi des obligations légales (consultations représentants du personnel, déclarations annuelles, relations OPCA) et supervision de la gestion administrative
  

• Sony - Chargée de recrutement / Formation

  Puteaux 2001 - 2004 - Gestion des recrutements pour les fonctions marketing/ ventes consumer et BTB (60 recrutements/an)
  - Accompagnement et formation des managers au recrutement
  - Refonte des parcours d'intégration et mise en place de séminaires d'intégration
  - Mise en oeuvre des actions de formation définies dans le cadre du plan et supervision de la gestion administrative de la formation

• Sony - Responsable relations ecoles et projets RH

  Puteaux 1999 - 2001 - Définition et animation de la politique Ecoles (définition de la stratégie, déploiement opérationnel des actions auprès des écoles de commerce et d'ingénieurs).
  - Refonte de la stratégie de communication et des outils de communication à destination des étudiants et jeunes diplômés.
  - Suivi et optimisation des recrutements de stagiaires et de jeunes diplômés.
  - Déploiement du 1er intranet RH

• Sony - Chargée de la paye et de l'administration du personnel

  Puteaux 1996 - 1999 - Préparation des éléments de paye, contrôle de paye, gestion des charges sociales, déclarations annuelles.
  - Administration du personnel.
  - Suivi des effectifs, reporting, bilans sociaux.

Formations

• FRANCIS LEFEVBRE / FORMATION CONTINUE

  Paris 2015 - 2015 Certificat Droit Social

• Université Paris Dauphine

  Paris 1995 - 1996 Master 2 - Management des Ressources Humaines

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 1993 - 1995 Master 1 AES - Ressources Humaines

• INSTITUT D ETUDES POLITIQUES DE GRENOBLE

  Saint Martin D'Hères 1989 - 1993 Diplôme IEP