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Stéphanie LAAKMANN

Levallois-Perret

En résumé

Bonjour,

J'occupe le poste de DRH au sein du Groupe Ozitem dont le rôle est d'accompagner quotidiennement les directions informatiques des grands comptes des secteurs Banque/Finance et Industrie & Services dans le choix et la mise en oeuvre de solutions techniques permettant de faire évoluer leur système d'information.
Animation et encadrement d'une équipe RH de 7 personnes.

Implanté sur Levallois-Perret et Toulouse, et partenaire des plus grands éditeurs tels que Microsoft, VMWare, ou Cisco, le Groupe Ozitem propose une offre complète de services en infrastructure système et réseau, virtualisation, sécurité, supervision, cloud et hébergement.

Rejoignez-nous sur : http://recrutement.ozitem.com

Mes compétences :
Recrutement
Contentieux
Management d'équipes
Gestion des ressources humaines
Gestion des carrières
Paie et gestion RH
Formation
Gestion des compétences
Gestion des conflits
Gestion d'un budget de fonctionnement et suiv
Droit du travail
Sociologie du travail
Stratégie d'entreprise
SSII
Management

Entreprises

  • Ozitem - DRH

    Levallois-Perret 2008 - maintenant Le Groupe Ozitem (350 personnes – 32M€ de CA – 15% de croissance en 2015), est un expert en infrastructure & Cloud auprès de clients grands comptes et grandes PME. Pour répondre aux problématiques IT, nous disposons de 4 pôles d’expertise :


    - AMOA
    - Centres de services
    - Projets IT : gestion de projet, service delivery, architecture, ingénierie, supervision, exploitation/production, support.
    - R&D

    Avec ses 2 centres des opérations à Levallois-Perret et Toulouse pour les services managés, et ses espaces d’hébergement en Asie, le groupe propose depuis 6 ans une offre complète:

    - Solutions PAAS/SAAS
    - Services managés : supervision, administration, exploitation…
    - Infogérance
    - Hébergement : Cloud privé, public, hybride

  • Elsys Design - DRH

    Cachan 2005 - 2007 SSII spécialisée en conception de systèmes électroniques et en développement de logiciels embarqués

    Animation et encadrement d'une équipe RH de 4 personnes

    Résultats sur la période :

    o Croissance des effectifs > 45% /an,
    o Maîtrise du turn-over < 19% /an et du taux d’inter-contrat < 5% /an

  • ERT GROUPE KARDOL - Responsable RH

    2000 - 2004 http://www.ertgroupe.fr/

  • LCL - Consultante RH

    Villejuif 1999 - 1999

Formations

  • Université Paris Dauphine

    Paris 1997 - 1998

  • Université Paris Dauphine DEA 130 (Paris Cx)

    Paris Cx 1996 - 1998 RH, conduite du changement, sociologie du travail, psychosociologie

    Université Paris-Dauphine

    DEA Dynamique des organisations et transformations sociales

  • Lycée Guillaume Bude

    Limeil Brevannes 1987 - 1991
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