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Stéphanie LANGLOIS

CHARTRES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Chartres ainsi que le résultat des européennes dans l'Eure-et-Loir.

En résumé

Plus de 10 ans en Société de Services en tant que Commercial puis Spécialiste Recrutement


Mes compétences :
Ressources humaines
Développement commercial
Management
Formation

Entreprises

  • R INTERIM - RESPONSABLE D'AGENCE

    2017 - maintenant

  • SensioLabs - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    Clichy 2015 - 2015

  • ABERDYN - RESPONSABLE RECRUTEMENT

    Rueil-Malmaison 2013 - 2014 Pilotage équipe 2 Chargées de Recrutement,
    Gestion de l'ensemble du processus de recrutement :
    Rédaction et diffusion d'annonces sur les job-boards
    Chasse de profils sur job-boards
    Analyse et tri des candidatures, prise de rendez-vous.
    Tenue d'entretiens individuels (téléphoniques et physiques)
    Gestion du process d'évaluation par la passation de tests techniques
    Présentation des profils retenus aux opérationnels
    Création, suivi et mise à jour des tableaux de bords (Suivi des intégrations, retours
    entretiens, missions, reporting)
    Participation à des salons & campagnes de recrutement.Tableaux de bords,
    Reporting auprès de la Direction des Opérations,
    Suivi de carrière individualisé des collaborateurs auprès de la population IT
    ntretiens de confirmation fin de période d'essai,
    Points annuels,
    Préparation des collaborateurs aux entretiens clients
    Relation avec les partenaires utiles (écoles, cabinets de recrutements…)

  • 5 SUR 5 GROUPE SFR - CHARGEE DE RECRUTEMENT /RETAIL

    2011 - 2013 Partenaire privilégié de SFR, le groupe 5 sur 5 (1700 collaborateurs, 220 agences, 327M€ CA en 2011), propose des produits et services de communication innovants : Téléphonie/Internet/Accessoires, au grand public et aux professionnels.

    RECRUTEMENT & MOBILITE

    - Définition des besoins en recrutement avec les managers
    - Rédaction et diffusion des annonces
    - Conduite des entretiens
    - Elaboration et suivi du budget
    - Négociation avec les prestataires et partenaires
    - Elaboration des process recrutement, mobilité, cooptation...
    - Mise en place d'outils et d'applications informatiques d'aide au recrutement
    - Création et suivi des tableaux de bord (effectif, fin période essai, intérim...)
    -

  • UMANIS - INGENIEUR COMMERCIALE MEDIA/TELECOM

    Levallois-Perret 2009 - 2010

  • MAPSYS - INGENIEUR D'AFFAIRE

    2005 - 2007

  • PROFIL OBJECT groupe BTD - Ingenieur d'affaires

    2001 - 2005

  • ABYLENE - Ingenieur commerciale

    1998 - 2001

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :