2015 - 2020• La gestion des ressources humaines : recrutement des intervenants pour l’ensemble des clients, établissement des DPAE, contrats et avenants, constitution et mise à jour des dossiers salariés intégration, gestion des visites médicales et des absences, gestions des sorties salariés (vérification variables paies et des documents de fin de contrat) suivi des procédures disciplinaires, Renseignement auprès des salariés sur leurs fiches de paies, fonctionnement du contrat de travail ;
• La gestion administrative : Gestion des plannings clients et salariés, des imprévus, contrôle et saisi des heures.
• La participation au développement commercial de l’agence : occasionnellement rendez-vous commerciaux, établissement des devis et des contrats clients.
O2
- Stage Ressources Humaines
2014 - 2014O2 KID Toulouse (garde d'enfant à domicile /140 salariés) 6mois
Gestion administrative du personnel, Recrutement pour la rentrée scolaire (objectif:90 personnes):
- Sourcing; pré-qualification téléphonique des candidats, organisation des entretiens collectifs et individuels; participation aux entretiens individuels ; diffusion et suivi des offres d'emplois ; mises à jour des bases de données candidats et salariés/ tâches administratives (DPAE, organisation des sessions de formation et des Visites médicales); accueil salariés et candidats.
SOUS MON TOIT Montpellier
- Stage Ressources Humaines
2013 - 2013SOUS MON TOIT Montpellier (garde d'enfant, ménage à domicile/40 salariés) 4mois
Gestion administrative du personnel, recrutement :
- Sourcing ; pré-qualifications téléphoniques des candidats ; création, diffusion et suivi des offres d'emplois ; organisation et participation aux entretiens de recrutement suivi du processus de recrutement/tâches administratives
Ceritex
- Standardiste
LEVALLOIS-PERRET2010 - 2012Prestataire de service - CERITEX Boulogne Billancourt 1an et 6mois
pour la société AON courtier en assurance
- Orientation des appels internes et externes ; participation à la formation des standardistes remplaçantes.
Remplacement de la coordinatrice lors d'un congé de maternité (4 mois) :
- Tri des mails ; Gestion du planning et du poste de travail ; formation des standardistes remplaçantes.
