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Stéphanie RODRIGUES

CLERMONT-FERRAND

En résumé

Mes compétences :
Polyvalence et adaptation
Adaptation aux environnements multiculturels
Confidentialité des informations
Autonomie professionnelle
Rigueur dans le travail

Entreprises

  • Le Tanneur & Cie - Responsable Ressources Humaines

    2011 - maintenant - Gestion du plan de recrutement
    - Gestion de la communication
    - Supervision de l'administration du personnel
    - Gestion du plan de formation (partenariat avec OPCA)
    - Gestion des relations sociales (IRP)
  • Bristol-Myers Squibb - Chargée de Mission RH/Formation

    Rueil-Malmaison cedex 2009 - 2010 - Finalisation du projet de développement des compétences – obtention de 6 Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) pour le personnel de production
    - Gestion de la formation : prévisionnel et réalisé / gestion et optimisation du budget en partenariat avec l’OPCA => articulation entre les différents dispositifs (période de professionnalisation, DIF, etc.)
    - Participation à la mise en œuvre du Plan de Sauvegarde de l’Emploi (départs volontaires, mobilité interne, formation longue de reconversion, création d’entreprise, CAA)
    - Administration du personnel (intérimaires, contrats, maladie, AT, congés annuels, préparation des éléments variables de paie)
    - Participation aux relations sociales de l’entreprise (DP, CE)
    - Recrutement (élaboration des profils de poste, entretiens, synthèse, intégration)
  • Bristol-Myers Squibb - Assistante RH/Formation

    Rueil-Malmaison cedex 2008 - 2009 - Gestion administrative du plan de formation
    - Finalisation des Fiches Emploi Repere / cartographie des emplois du site
    - Gestion des intérimaires

Formations

Réseau

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