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Stéphanie RUMAS

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Responsable RH au sein d'Informatique CDC, je participe à la mise en oeuvre de différentes problématiques RH : recrutement, formation, relations écoles, évolution professionnelle, SIRH.

Mes compétences :
Développement RH
Sourcing
Ressources humaines
SIRH
Recrutement

Entreprises

  • Informatique CDC, Groupe CDC - Responsable Ressources Humaines

    2014 - maintenant Direction de la Production informatique (300 collaborateurs)

  • Informatique CDC, Groupe Caisse des Dépôts - Chargée de Ressources Humaines

    Arcueil 2009 - maintenant Recrutement
    - recueil et analyse du besoin, sourcing et tri de CV, passation des tests, entretiens téléphoniques/physiques, suivi de la candidature en collaboration avec les opérationnels, proposition d'embauche pour rédaction de contrat

    Domaines d'activité :
    - Expertise : intégration de progiciels, GED, Editique, Hr Access
    - Etudes & Développement (Java/J2EE)
    - Gestion de projets informatiques
    - Conception d'applications
    - Sécurité des SI, sécurité applicative
    - Supervision & Exploitation informatique
    - Fonctions support d'entreprise (Achats, Juridique, RH)

    SIRH
    - analyse fonctionnelle et technique, élaboration du Cahier des charges, recette, paramétrages de l'application,
    - déploiement auprès des établissements (animation de formations)
    - accompagnement RH du changement,

    Évolution professionnelle / Mobilité interne
    - organisation et tenue des revues de personnel, suivi des missions inter/intra établissement et mobilités

    Développement des Relations Écoles
    - suivi des partenariats écoles, gestion des campagnes de stages et d'apprentissage, organisation et participation à des salons et forums de recrutement

    Projets RH transverses
    GPEC, passerelles professionnelles, observatoire des Métiers du SI.

  • Informatique CDC, Groupe Caisse des Dépôts - Assistante Ressources Humaines en apprentissage

    Arcueil 2008 - 2009 - Recrutement : rédaction d’annonces, tri de CV, prise de rendez-vous, passation des tests, suivi de la candidature
    - Gestion et suivi des missions et mobilités : mise à jour du SIRH et coordination avec la gestion du personnel
    - Gestion des campagnes de stages et d'apprentissage
    - Relations écoles (organisation de salons, forums, journée d'accueil en entreprise, suivi des partenariats)
    - Gestion des Entretiens Annuels
    - Reporting, Tableaux de bord RH

  • CREDIT INDUSTRIEL ET COMMERCIAL - Assistante commerciale (stage de fin d'études)

    Paris 2007 - 2008 - Développement d'actions commerciales
    - Développement de portefeuilles
    - Analyse des dossiers clientèle
    - Prospection
    - Prise de RV

Formations

Réseau

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