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Alixio Mobilité
- Consultante en mobilité professionnelle-conduite du changement
2016 - 2018
2017 CONSULTANT EN MOBILITE PROFESSIONNELLE
CONDUITE DU CHANGEMENT ALIXIO ANVEOL
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Links
- Manager en développement des compétences et carrières
Paris
2014 - 2015
Spécialisée dans la préparation, la mise en œuvre et le pilotage des stratégies de changement.
J'accompagne les entreprises partout dans le Monde, face à leur problématique d’emploi, de management et de changement.
En tant que Consultante, j’interviens sur site chez des clients pour mener des missions de conseil RH, en respectant le cadre d’intervention des projets en utilisant la méthodologie et les outils définis avec l’entreprise et les partenaires sociaux.
Conseiller en formations :
Conseiller et assister les entreprises dans l'organisation, l'élaboration, la mise en œuvre et le financement de leurs dispositifs de formations.
Mes principales missions
Définir le besoin de la personne, valider un projet de formation
Formaliser une proposition (bilan, développement de compétences, ...)
Recenser les besoins de l'entreprise et proposer une offre de formation
Déterminer le budget de formation, rechercher les financements et suivre les dossiers de prise en charge financière
Conseiller et apporter un appui à l'entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de formation
Mettre en place et animer des sessions de formation
Formaliser le plan de formation, sa durée, le contenu pédagogique, les besoins en termes d'outils
Partenaires des centres de formations de la région, des écoles et universités
Maîtrise du droit de la formation
clients :
- Mory Ducros transports
- Stora Enso papetier
- CAT logistique
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Medcom
- Entrepreneur- Associée d'un centre d'appels Tunis
2011 - 2013
Développement commercial en France, suivi du portefeuille client
Propositions commerciales et calcul des devis
Recrutement et formation des téléopérateurs
Interface entre la France et la Tunisie
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AXE Recrutement Sousse
- Entrepreneur - Consultant en Recrutement et Formations
2010 - 2012
Entrepreneur / création de mon entreprise
Recrutement international
Formateur RH en intra et inter entreprises
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BSM TELEMARMEKING Sousse
- DRH
2009 - 2010
Création de postes :
100 salariés /objectif 200 salariés
Création du service RH
Organisation du service des ressources humaines
gestion ds contrats de travail en collaboration avec le service juridique
Gestion des conflits
Formation interne des salariés
Élaborer le plan annuel de formations
Recherche de prestataires en formations
Recrutement du personnel individuel /en groupe
Reporting quotidien à la Direction des anomalies et des nouveaux recrutés
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Hôtel Riadh Palms Sousse
- DRH
2008 - 2009
Création de poste :
600 salariés
L'hôtel Riadh Palms compte 650 chambres, dont 33 suites
Définir la ligne directrice du service Ressources humaines
Établir une structure dans chaque service (hiérarchiser et formaliser les responsabilités, les missions...)
Audit du personnel
Rédaction des fiches de postes
Établir les contrats de travail
Proposer une réorganisation qualitative et structurelle des taches et missions, des postes
En charge de la qualité du service
Interlocuteur avec l'office nationale du tourisme Tunisien ( l'office détermine selon la qualité des services et des normes hôtelières le nombre de d'étoiles des établissements)
Etre force de proposition pour l’amélioration du service des salariés
Élaborer et rédiger le questionnaire de satisfaction des clients
Reporting hebdomadaire à la DG des propositions retenues en réunion des chefs des chefs de services et du Directeur d'établissement
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Recrutement des salariés
Gestion administrative des salariés
Établir le plan annuel des formations (appels d’offres, planification des formations, valider les devis)
Recenser les besoins de l'entreprise et des salariés, proposer une offre de formation, déterminer le budget de la formation
N+1 du chef personnel, N+2 de l'assistant personnel
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SODIE
- Consultant senior Rh
Paris
2005 - 2008
Consultante en reclassement de personnel pour les sociétés en restructuration
Accompagnement des demandeurs d'emplois longue durée pôle emploi et les jeunes diplômés sur leur repositionnement professionnel, recherche de projets et d'entreprises
Animation de sessions de formations cadres et non cadres
bilan des compétences
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EFFICOM LILLE
- Enseignante RH free lance
LILLE
2005 - 2008
Intervention auprès des étudiants en Master
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STC CONSULTING / CRÉATION D'ENTREPRISE
- Entrepreneur Indépendant en recrutement-formation-gestion des carrières
2004 - 2008
Réaliser avant tout des missions d'analyse de parcours professionnel, développement et d'évolution de carrière
Préparer et former le cadre dans la transition de son nouveau poste
Identifier les compétences, des qualités personnelles en vue d’un changement professionnel
Repérer les points d'amélioration
Conseiller le salarié dans le cadre de son projet professionnel, conduite du changement.
Définir un programme personnalisé, alternant des phases d’entretien
Proposer un bilan de compétences
Définir les formations en adéquation avec les projets
Recherche de formation et collaborer avec les centres de formations et acteurs sociaux (OPCA, pôle emploi...)
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Université Lille 1
- Enseignante RH Vacataire
Villeneuve d'Ascq
2004 - 2008
Enseigner et former les étudiants de niveau BAC+3 à BAC+5 qui souhaitent devenir les futurs cadres RH
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ISEG
- Enseignante Vacataire RH
Paris
2004 - 2006
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Wall Street English France
- MANAGER D'ENSEIGNEMENT
2001 - 2001
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BPI group
- Chargée de reclassement et Conseiller formations
Paris
2000 - 2004
Consultante en reclassement de personnel pour les sociétés en restructuration
Accompagnement des demandeurs d'emplois longue durée pôle emploi et les jeunes diplômés sur leur repositionnement professionnel, recherche de projets et d'entreprises
Animation de sessions de formations cadres et non cadres
bilan des compétences
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LSO INTERNATIONAL
- RESPONSABLE RECRUTEMENTS ET FORMATIONS
2000 - 2001
Société internationale d’événementiel
Siège social Nice (Sophia Antipolis)
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SNCM
- RESPONSABLE COMMERCIALE DUTY FREE SHOP
marseille
1999 - 2000
Responsable du développement du chiffre d'affaire de la boutique hors taxe
Réception des marchandises et des commandes
Chargée des inventaires
Responsable des caisses et de recettes
remplir le "manifeste" des marchandises , Interlocuteur avec les douanes
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Grand Port Maritime de Dunkerque
- CHARGÉE DE MISSION FORMATION DES CADRES ET DIRIGEANTS D'ENTREPRISES GRAND NORD
Dunkerque
1996 - 1998
Prospection et sélection des entreprises partenaires du Port autonome
Élaborer un questionnaire, analyse des réponses.
Recenser les besoins en formation des cadres et dirigeants d’entreprises
Organiser - planifier les formations, rechercher les prestataires extérieurs
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Sncm, seafrance, sally lines
- Navigante marine marchande
1992 - 1996
PERSONNEL NAVIGANT TRANSMANCHE SEAFRANCE & SALLY LINE (
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GREAT SALT BAY SCHOOL USA
- PROFESSEUR DE FRANÇAIS AUX USA
1991 - 1992
Enseignante de la langue française aux écoliers Américains âgés entre 13 et 14 ans.
