* Ressources Humaines : renseignement des tableaux des effectifs et de la masse salariale, établissement et suivi des contrats de travail, gestion des absences, des embauches et des départs, accompagnement de la gestion de carrière, suivi du plan de formation ;
* Administratif : Gestion du courrier, filtrage des appels téléphoniques, accueil des visiteurs, gestion des agendas, suivi des dossiers, classement, archivage ;
* Bureautique : Word, Excel, Internet
