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Randstad Inhouse Services
- Responsable de compte en industrie pharmaceutique
Saint Denis La Plaine
2014 - maintenant
- recrutement et sélection des profils intérimaires/CDI/CDD
- pilotage du compte : gestion administrative et juridique, suivi des tableaux de bords et des indicateurs de performances
- planification des besoins : intégration, montée en productivité, formation, gestion des polyvalences
- recherche de partenaires sur le bassin d’emploi
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Samsic Emploi
- Chargée de recrutement et commercial
Cesson-Sévigné
2013 - 2014
- répondre aux demandes de nos clients et/ou prospects
- gérer les missions de recrutement dans leur intégralité : diagnostic de poste, rédaction des annonces, sourcing, conduite des entretiens de recrutement, suivi d’intégration
- réaliser des entretiens de recrutement avant présentation des candidatures aux clients et/ ou prospects
- proposer des CV aux clients de façon proactive afin d’anticiper leurs besoins
- assurer le suivi administratif des dossiers (contrats de travail, visites médicales, formations, DUE, facturation, paie, acompte, gestion des arrêts maladie, accidents de travail...)
- effectuer des visites de postes chez nos clients et/ou prospects
- suivre et développer les clients existants
- déceler les besoins actuels et futurs des clients et/ ou prospects et proposer des solutions adaptées
- assurer la prospection téléphonique d’un secteur géographique
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Shop Coiffure (siège social)
- Assistante RH
2013 - 2013
- recrutement : sourcing, tri des candidatures, pré-sélection téléphonique, entretien de recrutement, réponses positives ou négatives aux candidats, gestion et diffusion des annonces
- formation : recueil des besoins de formation, envoie des convocations, optimisation du taux de remplissage des sessions
- gestion des plannings
- gestion administrative du personnel : arrêt maladie, congés, ...
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Pôle emploi Direction Régionale Rhône-Alpes
- Chargée de formation
2012 - 2013
- planification et gestion des actions de formation : inscription des stagiaires aux modules de formation, envoie des convocations aux stagiaires, suivi des sessions de formation, optimisation du taux de remplissage des sessions, communication auprès des managers...
- contribution à la mise en œuvre du plan de formation 2013: gestion du parcours de formation des 300 nouveaux recrutés
- exploitation des entretiens annuels d'évaluation via People Soft (SIRH)
- élaboration d'outils de suivi des actions du plan de formation
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Orange
- Chargée de formation
Paris
2011 - 2012
- pilotage du déploiement de formation
- suivi mensuel des formations réalisées par rapport aux objectifs
- construction du plan de formation
- intérim de 2 mois du responsable de formation
- contact avec les prestataires externes
- audit de formation sur les obligations légales
- création d'un outil de cartographie des compétences
- participation à l'animation de séminaires
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Orange
- Chargée du pilotage de l'emploi
Paris
2010 - 2011
- suivi de divers tableaux de bord (mouvement entrées/sorties, CDD, CDI, contrat pro, apprentissage,...)
- recrutement
- administration du personnel : dossiers sur les médailles du travail, sur les promotions, suivi des situations médicales,...
- mise en place d'outils RH : la revue du personnel, le suivi des offres en ligne
- animation de réunions de manière hebdomadaire
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Manpower Transport
- Assistante RH
Nanterre cedex
2009 - 2010
- accueil physique et téléphonique des intérimaires
- recrutement
- sourcing
- rédaction d'annonces
- tri des CV
- détachement d'intérimaires en mission
- création de contrat de travail
