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Sylvain COURSAGET

COMPIEGNE

En résumé

Mes compétences :
Veille
Reporting
Microsoft Excel
Recrutement
Microsoft Office Publisher
Optimisation des process
Développement commercial
Webmarketing

Entreprises

  • Groupe INSEEC - Responsable des Admissions

    2009 - maintenant * Recrutement des étudiants
    * Gestion, saisie et mise à jour des dossiers ;
    * Conception des sujets de concours

    * Définition des critères de recrutement ;
    * Gestion et management de l'équipe de recrutement (6 recruteurs) ;
    * Conduite d'entretiens de motivation
    * Assistanat administratif
    * Mise en place et optimisation de process ;
    * Elaboration de courriers, tableaux et documents ;
    * Gestion et mise à jour de bases de données ;

    * Assistanat commercial et marketing ;
    * Prospection, relances et suivi des candidats ;
    * Fidélisation des étudiants
    * Conduite de réunions d'information
    * Reporting hebdomadaires ;
    * Elaboration de scenarii statistiques
    * Veille informative et concurrentielle ;
    * Propositions stratégiques, aide à la décision ;
    * Gestion des écrans à affichage dynamique ;
    * Organisation de journées portes ouvertes
    * Création de supports de communication
    * Actions e-marketing
    * Participation salons
  • Fongecif Idf - Gestionnaire de dossiers

    2008 - 2009
  • BIEN A LA MAISON - Assistant de Gestion

    Levallois-Perret 2007 - 2008 * Assistanat RH ;
    * Recrutement des intervenants (es) et accueil des nouveaux salariés ;
    * Déclarations Universelles d'Embauche ;
    * Conception des bulletins de paie automatisés sur Excel ;
    * Collecte des données de paie ;
    * Gestion de la paie (prestataires et mandataires) ;
    * Gestion des licenciements
    * Assistanat comptable ;
    * Facturation
    * Rapprochements bancaires
    * Lettrages
    * Enregistrement des pièces comptables
    * Assistanat administratif et commercial ;
    * Traitement des litiges
    * Mise en place du système de classement ;
    * Création de courriers et de documents internes ;
    * Visites chez les clients et les prospects
    * Veille concurrentielle
    * Mise en place de l'ERP
    * Coordination planning
    * Sélection des intervenants selon mission ,

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