Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Gestion de projet
Formation
Paie
Entreprises
Exponens
- Collaborateur social
Paris2016 - 2016Réalisations des paies, charges mensuelles et trimestrielles, DSN
Johnson Controls Automotive Electronics
- Généraliste Ressources Humaines
Colombes 2006 - 2014- Administration du personnel : interface avec le service central de paie et les collaborateurs, suivi des salariés depuis leur entrée jusqu'à leur sortie, gestion de la mutuelle, de la prévoyance et du plan d'épargne entreprise, élaboration des DUE, des déclarations mensuelles de mouvements de main d'oeuvre, gestion des effectifs (suivi des entrées et sorties, elaboration des reporting mensuels).
- IRP : préparation et participation aux réunions du CE, CCE, DP et CHSCT.
- Intranet RH : mise en place et suivi du site RH
- Communication interne : mise en place des programmes de communication du Groupe pour le site
BOSCH SYSTEMES DE FREINAGE
- Assistante Ressources Humaines
2006 - 2006- Gestion des données administrative dans SAP et gestion des temps.
- Préparation des élections des IRP
NEXITY SERVICES
- Assistante Ressources Humaines
PARIS cedex 082003 - 2003- Comité d'Entreprise : préparation des dossiers et documents pour les réunions mensuelles
- Formation: organisation des actions de formation, suivi du budget, enregistrement information des stages.
- Stock options : gestion administrative
CARDINAL HEALTH
- Chargée de l'emploi et de la formation
2003 - 2005- Formation : élaboration et suivi du plan de formation. Elaboration des déclarations fiscales 2483 et 2068. Gestion des contributions Fongecif et Professionnalisation.
- Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, sélection et entretiens, réponses aux candidatures, suivi du budget, relation avec l'ANPE, l'APEC, les agences de travail temporaire et les écoles.
- Gestion de la taxe d'apprentissage : calcul du montant de la taxe; recensement et sélection des demandeurs, versement et élaboration de la déclaration 2482.
- CHSCT : préparation et participation aux réunions trimestrielles. Elaboration du bilan annuelle.
L.C.O. Santé
- Assistante Administrative et Paie
2002 - 2002Suivi des absences et de la maladie
Gestion des horaires variables
Création et suivi des dossiers du personnel
Préparation et suivi des éléments de paie
Révision du règlement intérieur
Saint Gobain Abrasifs
- Stagiaire Ressources Humaines
2002 - 2002Participation à la gestion quotidienne des activités RH de l'usine (formation, intérimaires, congés, sécurité).
Spie Enertrans Energie
- Stagiaire Ressources Humaines
2001 - 2001Analyse des conséquances sociales à la suite de changements organisationnels
TRW Lucas Aerospace
- Stagiaire Ressources Humaines
2000 - 2000Mise en oeuvre du plan de formation
Johnson & Johnson Consumer France (Roc et Neutrogena)
- Stagiaire Ressources Humaines
1999 - 1999Rédaction et mise en forme des descriptifs de postes, aide à l'élaboration de l'outil de cotation des postes
Lucas Aerospace
- Technicienne qualité équipe projet
Carouge1996 - 1998Mise en oeuvre et suivi du système qualité ISO 9001 (version 1994) : rédaction des procédures, foramtion, audit et suivi des actions correctives.
Rédaction de la lettre d'information mensuelle sur le projet de certification.
