Sylvie LEMAIRE

En résumé

Entreprises

• Campus Veolia Environnement - Responsable de la Gestion déléguée des plans de formation

  2016 - maintenant Au sein du Campus IDF, J'anime l’équipe en charge de la gestion déléguée des plans de formation des entités VEOLIA environnement Ile de France et Nord Nord Ouest. Je veille à l’homogénéiser les pratiques au sein de l’équipe. Mon rôle est de garantir la qualité des prestations fournies par la gestion déléguée, piloter l’atteinte des objectifs de performance et rendre compte de l’activité.

• FIRST LOGISTIC - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  2010 - 2014 Organisation du processus du recrutement. participation aux entretiens.
  Organisation de la représentativité du personnel :mise en place des élections, réunions.(DUP CHSCT NAO)
  Sécurisation sur le plan juridique, Etude des impacts des nouvelles stratégies.
  Gestion administrative du personnel quotidienne de l'embauche à la sortie. Gestion des absences et des accidents du travail.
  Supervision de la paie et des déclarations sociales.
  Animation de la gestion des carrières et contribution au développement des compétences du personnel, plan de formation.
  Préventions des risques liés à la santé au travail et surveillance de la mise en œuvre d’actions de bien-être/santé au travail en liaison avec le médecin du travail, Procédures de reclassement.
  Exercice du pouvoir disciplinaire jusqu'au licenciement.
  Préparation des dossiers Prud'homaux.
  Maintient du climat social serein : accompagnement vers le changement et développement de la communication.

• SWISSPORT - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

  Roissy-en-France 2003 - 2010 Suivi des effectifs, reporting social et statistiques mensuelles.
  Sourcing, sélection des CV, organisation des tests d'embauches et des entretiens.
  Élaboration des contrats et suivi des périodes d essai et des fins de CDD..
  Suivi des dossiers individuels du personnel et déclarations sociales de la DPAE au STC.
  Collecte et traitement des informations pour l'élaboration des bulletins de paie.
  Conseil des responsables d agence en matière sociale
  Analyse et mise en oeuvre des actions de formations en partenariat avec les centres de formations, l'OPCA et le service formation interne (contrat de professionnalisation)
  Relation avec les IRP : convocation aux réunion, ordre du jour, préparation des dossiers.
  Gestion des uniformes pour le personnel des aérogares 1 et 2.

• TRANSROISSY - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

  2002 - 2002 Gestion du personnel : DPAE, constitution des dossiers du personnel, registre, visites médicales, suivi des absences, préparation et transmission des éléments variable de la paie, explication des bulletins aux salariés.
  Reporting social.
  Relation avec les IRP
  

• TRANSPORTS GRAVELEAU - ASSISTANTE DE DIRECTION

  2000 - 2001 Interface entre la partie administrative et opérationnelle afin de faire fonctionner l'agence de manière optimale.
  En charge des services généraux et de l'assistanat du responsable d'agence.
  Gestion du personnel : DPAE, constitution des dossiers du personnel, registre, visites médicales, suivi des absences, préparation et transmission des éléments variable de la paie,explication des bulletins aux salariés.
  Relations avec les IRP : convocations, comptes rendus des réunions.

• UNION MUTUALISTE TARNAIS - ASSISTANTE DE DIRECTION

  1993 - 1995 Coordinatrice entre la direction et l'exploitation de l'agence.
  Fonctions Administratives : contrôle de gestion, préparation des budgets prévisionnels, facturations, comptabilité.
  Fonctions RH : Intégrations des nouveaux salariés, gestion des contrats et des éléments de la paie, renseignement sur le droit social, audit des différents services.

• CENTRALE NUCLEAIRE DU TRICASTIN/MEYSSE CRUAS - ASSISTANTE DE GESTION

  1990 - 1992 Mise en place et développement de SYGMA, système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (BDMAT, BMO, PVE)

• SIRPAM - COMPTABLE

  1990 - 1992 Mise en place et tenue de la comptabilité générale
  Déclarations fiscales et sociales

• JD ROUANET - COMPTABLE

  1989 - 1989 Collaboration à la tenue de comptabilité jusqu'au Bilan d'un portefeuille de petites structures.

Formations

• HEC Montréal (Montréal

  Montréal (Québec) 2016 - 2016 CERTIFICAT

• Institut De Formation Commerciale Permanente PARIS XIII

  Paris 2014 - 2015 MASTER
  
  Certification professionnelle CP FFP
  Objectif : Acquérir une approche globale, technique et humaine de la fonction Ressources humaines, de gérer en autonomie des projets RH comme un partenaire stratégique, d'impulser et d'organiser une politique dynamique de gestion des emplois et compétences, de sécuriser sur le plan juridique l'ensemble des actions RH.

• Lycée De La Camargue (Nîmes)

  Nîmes 1987 - 1989

• Lycée Jeanne D'Arc

  Mazamet 1985 - 1987 BACCALAUREAT TECHNIQUES QUANTITATIVES DE GESTION

Réseau

• Adrien LEMAIRE

• Almeida AUDREY

• Charroud CLAIRE

• Christophe COUVIDOU

• Karima JAAFAR

• Laurence CAUCHEZ

• Lionel FAVROT

• Sylvie PENAULT BENAOUDA

• Thibaut LECLERCQ

• Vanessa DUBOIS