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Sylvie PORTAIS

LOIRE ATLANTIQUE

En résumé

Actuellement Responsable ressources humaines de 2 structures, je souhaite échanger avec d'autres professionnels sur les ressources humaines, leurs problématiques, leurs pratiques.. N'hésitez pas à me contacter.

J'aime également les chevaux donc si vous souhaitez échanger sur l'éthologie équine, vos pratiques éthologiques, l'équithérapie... (et surtout pas sur l'exploitation du cheval par l'Homme dans les centres équestres, pour les courses...) c'est avec plaisir.

A bientôt ;-)

Sylvie

Mes compétences :
Recrutement
Politique RH
Formation
Gestion du personnel
Relations sociales & syndicales
Ressources humaines
GPEC
Dynamisme
Consulting

Entreprises

  • Parc de Branféré - Ecole Nicolas Hulot - Responsable Ressources Humaines

    2014 - maintenant Développement des politiques ressources humaines pour 2 entités juridiques (SA et Association).
  • Capsugel - Gestionnaire Ressources Humaines

    Colmar 2014 - 2014 Chargée de la formation
    Administration du personnel

    (remplacement temporaire)
  • MHJ CONSEIL - Chargée de projet RH

    BOUGIVAL 2008 - 2008 · Licenciement économique : définition des obligations, critères et mesures d'accompagnement.

    · Plan de formation : étude de l'optimisation du budget, création d'indicateurs, d’outils de suivi.
  • PACIFIC CREATION - Adjointe Responsable Ressources Humaines

    2001 - 2013 Poste généraliste en ressources humaines :
    - Formation
    - Administration du personnel
    - Recrutement
    - Communication
    - Relations sociales
    - Dossiers RH
    - Indicateurs, TB
  • WR GRACE SAS - Gestionnaire Ressources Humaines

    1998 - 2000 Poste généraliste en ressources humaines :
    - Recrutement
    - Formation
    - Communication
    - Contacts avec les IRP (participations aux réunions)
    - Administration du personnel
  • ELF ATOCHEM - Assistante RH

    1997 - 1998 Dans le cadre d'un contrat en alternance :
    Mémoire sur l'accueil et l'intégration du personnel
    Audit de formation

Formations

Réseau

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