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Sylvie THOMAS

Saint Denis

En résumé

Nos agences de Bonneville et de La Roche sur Foron ont été réunies dans une seule agence située à ETAUX depuis le 1er avril 2016 pour un meilleur accueil de nos candidats et de nos intérimaires, et pour mettre en place notre nouvelle organisation.
Venez nous rencontrer au 709 route de Charny, Immeuble Le Master Center à Etaux (74800).

Spécialiste des services en Ressources Humaines, notre agence d'Etaux intervient sur toutes les étapes de la vie professionnelle : recrutement, intégration, management, formation et mobilité, sur le secteur de la Vallée de l'Arve.

Quelques chiffres : - 2° groupe mondial de service en ressources humaines - 32500 recrutements en CDD-CDI en 2015 - 2000 collaborateurs en CDI Intérimaires

Mes compétences :
Développement commercial
Direction de centre de profits
Management

Entreprises

  • Groupe Randstad France - RESPONSABLE D'AGENCES

    Saint Denis 2004 - maintenant Gestion d'un centre de profit (2 à 3 collaborateurs par agence)
    La Roche sur Foron - Bonneville - Annemasse

    - Agence de Travail Temporaire généraliste : Industrie, Tertiaire, Logistique, Commerce et BTP
    - Animer une équipe (organiser le travail des collaborateurs, fixer et suivre leurs objectifs)
    - Elaborer et gérer le budget de l'agence - Piloter le compte d'exploitation pour garantir la rentabilité de l'agence
    - Elaborer le plan d'action commercial - Prospecter à partir d'un fichier ou d'un ciblage effectué en amont
    - Garantir la pérennité et le développement - Suivre les Grands Comptes dans le cadre des Accords Nationaux
    - Négocier les conditions de ventes jusqu'à l'acte de vente
    - Veiller au respect de la législation et des procédures crédit, qualité, sécurité
    - Développer les relations auprès des partenaires institutionnels locaux
    - Recruter et placer du personnel en CDD/CDI

  • VEDIORBIS - Chargée d'affaires

    1999 - 2004 - Prospecter et mettre à jour le fichier prospect
    - Suivre les Grands Comptes Nationaux
    - Fidéliser et suivre la clientèle
    - Recruter et déléguer des salariés intérimaires
    - Evaluer les candidats : tests métiers et sécurité
    - Elaborer le plan d'action recrutement/Sourcing
    - Animer des réunions d'informations à la sécurité
    - Réaliser des études de postes
    - Mettre en place et assurer le suivi des formations
    - Assurer la promotion des outils

Formations

Pas de formation renseignée

Annuaire des membres :