VILLIERS SAINT FREDERIC
Forte d’une expérience réussie de plus de vingt ans en tant que responsable paie et administration du personnel, je vous propose ma candidature.
Outre une bonne maîtrise des différents aspects de la fonction, je possède également une bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale, de plusieurs logiciels de paie et d’outils bureautiques. Dans les postes que j’ai pu occuper, reconnue pour ma discrétion, mon grand sens de la confidentialité, et mes qualités relationnelles, j’ai pu également prouver mes qualités d’organisation et de rigueur. Résistance au stress, force de proposition, réactivité et aptitude à l’écoute m’ont permis, tout en étant très autonome, de travailler et de m’impliquer dans des équipes que j’ai eu plaisir à diriger.
Je désire, aujourd’hui, donner une nouvelle impulsion à ma carrière en mettant à profit mes compétences, sans me limiter aux secteurs d’activités dans lesquels j’ai évolué jusqu’à présent.
Au-delà de mes compétences techniques, ma motivation pour les actions que vous menez, ma capacité d’implication dans les missions qui me seront confiées, ainsi que ma disponibilité, me permettront de prendre en charge en toute confiance mes nouvelles fonctions.
Vous remerciant de l’attention que vous porterez à ma candidature, je serais ravie de vous rencontrer afin d’évoquer avec vous vos besoins et la façon dont je pourrais y répondre.
Mes compétences :
Gestion de la paie
Déploiement et paramétrage logiciels de paie
Supervision des opérations paies
Management et formation de gestionnaires paie
Interfaces entre la paie et la comptabilité
Relations avec les organismes sociaux
Gestion de l'admin. du personnel
veille sociale
Mise à jour, optimisation règlementaire de paie
N4DS, contrôles Urssaf et cnetp
