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Sylvie WATRELOS

EURATECHNOLOGIES - LILLE

En résumé

Diplômée d'une MSG et riche de 20 années d'expérience dans des fonctions à responsabilité en gestion d'entreprise et RH, j'ai créé SWCONSEIL pour accompagner les dirigeants de PME sur l'ensemble des sujets financiers et RH au sens large.
Notre offre est souple et adaptée à vos besoins, du simple diagnostic, conseil ou audit, à la réalisation de tableaux de bord, prise en charge des démarches officielles, rédaction documentaire, formation de vos équipes, remplacement d'homme clé, choix et implantation d'une solution de gestion, ...

Notre équipe est composée de professionnels en comptabilité, développement et intégration de solution de gestion et formation.

Venez découvrir nos outils informatiques adaptés aux petites structures pour suivre la rentabilité des affaires et la trésorerie prévisionnelle, un véritable tableau de bord du dirigeant.

Mes compétences :
Ressources Humaines
GPEC
Suivi de trésorerie
Tableau de bord
Analyse de rentabilité
Audit RH
Formation
OPAL TPE et PME

Entreprises

  • Concept 43 - Co-gérante

    2016 - maintenant Le Concept 43 est un concept innovant né de la volonté de quelques entrepreneuses du réseau Exponenti'Elles de mutualiser leurs moyens.
    Nous avons donc créé une coopérative qui offre la possibilité à des petites structures, de bénéficier des moyens des grandes (communication en commun, évènements, secrétariat, expéditions, ...). Notre bâtiment de 1800 m2 est un espace de coworking multi-activités : bureaux, salles de réunions, boutique d'artisanat et épicerie fine en dépôt vente, cuisines partagées, espaces de bienêtre, salle de danse, ateliers créatifs, ateliers couture, stockage et expéditions, atelier bois, restauration et petits déjeuners sur place, à emporter et en livraison et enfin une salle de sport pour le public et aussi louée à des associations sportives.

  • CREATI - Chargée de mission

    2012 - 2013 Accompagnement et formation en gestion de porteurs de projet de création d'entreprise et de jeunes dirigeants d'entreprise, réalisation du tableau de bord et suivi de trésorerie.

  • SWCONSEIL - Accompagnement du dirigeant d'entreprise en Gestion, RH et administratif.

    2012 - maintenant GESTION FINANCIÈRE :
    - Suivi trésorerie
    - Mise en place de tableaux de bord
    - Réalisation de prévisionnels
    - Implémentation des logiciels de gestion OPAL NETWORK
    RESSOURCES HUMAINES :
    - Recrutement / réduction d'effectifs / procédures disciplinaires
    - Paie et administration du personnel
    - GPEC (entretiens d'évaluation, tutorat, cartographie des compétences, plan de formation, ...)
    - Conformité légale (document unique, règlement intérieur, élections, ...)
    QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT :
    - Assistance certification (rédaction manuel, procédures et processus)
    - Suivi non-conformités
    - Audits internes

  • InnComm - Formateur

    2012 - 2012 Formateur en gestion d'entreprise auprès de créateurs d'entreprise.

  • HAVET - Responsable administratif, R.H., finances

    2006 - 2011 Responsable pôle Administratif, R.H, Finances :
    Ø Encadrement de 3 personnes et de prestataires externes
    Ø R.H. : paye, administration du personnel, relations organismes sociaux, recrutements et procédures de licenciement
    Ø Juridique : garante du respect des obligations légales
    Ø Relations partenaires bancaires, avocats, assureurs, prestataires, négociation contrats frais généraux, …
    Ø Suivi trésorerie et arbitrages financiers, contrôle de gestion, supervision de la comptabilité
    Ø Réalisations :
    * Optimisation de la politique de gestion du personnel : Mise en place d’Entretiens Individuels Annuels, rédaction des Fiches de poste, GPRH (cartographie des compétences, pyramide des âges et plan de formations)
    * Respect des obligations légales : Mise en place du Document Unique d’Evaluation des Risques et animation des réunions de mise à jour, suivi des effectifs, réalisation des élections des Délégués du Personnel et animation des réunions, Rédaction du règlement intérieur, …
    * Responsable QSE : pilotage certification Iso 9001 (Qualité) et Ohsas 14001 (Sécurité) : descriptif processus et procédures, audits, suivi non-conformités
    * Informatique : sélection d’outils informatiques, choix avec l’équipe de Direction et animation de la mutation (logiciels de paie et de comptabilité et ERP de gestion de l’activité commerciale)

  • ZIEGLER France - Région Nord (6 agences / 183 salariés) - Responsable Ressources Humaines

    2003 - 2006 Ø Conseil juridique aux responsables d’agence (stratégie et procédures RH, paie)
    Ø I.R.P. : D.P., C.E., CHSCT : préparation réunions, rédaction des comptes rendus, réalisation des élections
    Ø Formation : sélection d’organismes, demande et suivi des financements
    Ø Suivi des contentieux prud'homaux
    Ø Licenciements économiques (individuel / collectif) : calendrier de procédure, rédaction des courriers, assistance aux entretiens
    Ø Aide au recrutement

Formations

Réseau

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