Tamara VACHET

En résumé

Entreprises

• Artimon - Consultante

  Paris 2018 - maintenant

• ALTHEA - Consultante RH/SIRH

  Paris 2017 - 2018

• Egis - Chargée de formation

  Guyancourt 2014 - 2016 Au cours de mon expérience chez Egis, j'ai eu la chance de travailler à la fois pour la holding Egis SA, mais aussi pour ses filiales dont principalement : Egis Avia/Airport Operation et Egis Bâtiments.
  Pour toutes ces entités, j'ai réalisé les mission suivantes:
  
  - Participation à la remise en marche de l’outil groupe de gestion de la formation (nouvelle arborescence avec rationalisation du référentiel, nettoyage de la base de données, rédaction de tutoriels utilisateurs et fiches de bonnes pratiques)
  - Rédaction de notes (e-learning, réforme de la formation, externalisation de la formation, évaluation de la formation à destination du réseau formation)
  - Suivi du plan d’économie sur les frais pédagogiques de 350 K € (construction du raisonnement pour le suivi, mises à jour, et analyses)
  - Travail sur le budget 2015 (synthèse budget 1er semestre et prévision 2nd semestre)
  - Analyse des achats et des écarts par rapports aux directives données début 2015
  - Analyse des processus de gestion de la formation des différentes filiales
  - Participation aux groupes de travail pour la rédaction de la nouvelle offre de prestation du CRP Formation (travail sur les coûts, la gestion de la facturation, l’outil de gestion de la formation)
  - Mise en œuvre du plan de formation et optimisation de celui-ci (analyse des besoins, obtention de financements)
  puis.montage du plan 2016
  - Gestion administrative (rédaction de contrats et avenants, gestion des visites médicales, gestion déclaration DOETH et taxe d’apprentissage, gestion budget œuvre sociales)

• Vauban Executive Search - Chargée de recherche

  PARIS 2013 - 2014 • Définition de la stratégie de recherche, identification des profils via la rédaction et la publication d’annonces, recherche dans les cv thèques et sur les réseaux sociaux, sourcing des candidats
  • Mission d’approche directe : ciblage des entreprises à chasser, identification d’organigrammes via la création et la mise en œuvre de scénarii
  • Qualification téléphonique des candidats, entretiens de visu avec l’aide du consultant de puis de façon autonome
  • Évaluation des candidats, exploitation de tests de personnalité (CGP, Thomas), rédaction de comptes rendus d’entretien à destination du client, prise de références professionnelles
  • Gestion des données candidats et organisation de l’information, préparation de rapports d’état d’avancement pour le client, entretiens téléphoniques ou de visu avec les clients (points d’avancement ou redéfinition des besoins)
  • Missions de soutien à la stratégie commerciale : Participation au choix de la charte graphique du cabinet, rédaction d’une partie du site web, création d’une campagne de vœux 2014 pour faire connaître le cabinet
  

• C17 ENGINEERING - Commerciale/ Chasseuse de tête

  neuilly sur seine 2012 - 2012 • Gestion du recrutement des stagiaires (publication d’annonces, sélection et gestion des entretiens téléphoniques et de visu) et recherche de partenariats auprès des écoles d’ingénieurs, BTS, DUT
  • Création d’outils de reporting, gestion base de données
  

Formations

• University Of Glamorgan (Pontypridd, Wales)

  Pontypridd, Wales 2012 - 2013 BA
  
  Human Resources Management

• Groupe Sup De Co Montpellier Business School

  Montpellier 2011 - 2015 Master Grande Ecole

• Lycée Dominique Villars

  Gap 2009 - 2011 Classe préparatoire HEC Economique