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Tarek BEN MOHAMED

Paris

En résumé

Advyteam est une société de services informatiques spécialisée dans le conseil et l'intégration des systèmes d’information RH et plus particulièrement le progiciel HR Access.
Notre cœur de métier, la performance et la productivité de la fonction RH, ne s'entend pas sans une maîtrise de tous les composants du SIRH et de leurs leviers d’efficience. C'est là notre vision et la nature de notre activité de consulting qui nous conduisent à accompagner nos clients dans leurs projets de mise en œuvre ou de refonte de leur système d’information des ressources humaines.
Forts d’une grande expérience dans la gestion des processus métier RH, d'une grande expertise et des connaissances approfondies de l’informatique, nos consultants accompagnent nos clients pour mettre en place leur stratégie et leur garantir une mise en œuvre pérenne de leur SIRH.
Advyteam propose à ses clients une gamme complète de prestations organisées autour de quatre pôles:
• Le conseil & stratégie
• Le pilotage de projet
• L'intégration
• La tierce maintenance applicative
Afin de répondre à la forte croissance de notre structure, nous sommes à la recherche de consultants HR Access désirant s'inscrire sur des projets à long terme ou collaborer sur des projets à forte valeur ajoutée. N’hésitez pas à nous faire parvenir vos candidatures à l’adresse suivante : recrutement@advyteam.com

Pour plus d’informations veuillez visiter notre site web :Array

Mes compétences :
Audit informatique
SIRH
HR Access
Conseil

Entreprises

  • Advyteam - Consultant Senior

    Paris 2012 - maintenant Depuis Mai 2015
    Responsable domaine GA & Reprise
    Projet de migration de V3 à la suite 9 - ELIS
    • Animation des ateliers de cadrage
    • Rédaction des études de cadrage et études détaillées.
    • Participation à la phase de réalisation
    • Suivi des développements techniques, tests unitaires et tests d’intégration.

    De juillet 2013 à Mai 2015
    DSIT AMOE - Total
    • Gestion des anomalies et des évolutions liées au Self Service, confidentialité et interfaces.
    • Validation des études réalisées par la TMA.
    • Validation du chiffrage proposé par la TMA.
    • Suivi du plan de production de l’application PH7 (Hra Suite 7).
    • Support aux utilisateurs finaux
    • Recette technique des anomalies et des évolutions
    • Pilotage d'un chantier technique de migration des serveurs HR Access

    De février 2013 à Juin 2013
    Mise en place du module formation et de la gestion des talents - La poste courrier
    • Assistance à l’expression de besoin et à la modélisation applicative
    • Conception et développement des fonctionnalités identifiées
    • Test des fonctionnalités mises en œuvre
    • Conception et développement des processus guidés
    • Résolution d’anomalies liées au module formation

    De Novembre 2012 à Janvier 2013- Bibliothèque nationale de France
    Description de la mission : Mise en place de la nouvelle norme N4DS
  • ProActive Partners - Consultant SIRH

    2010 - 2012 De Janvier 2010 jusqu'au Juin 2010 : En mission chez AREVA
    Description de la mission : Test d'intégration des interfaces.

    De Octobre 2010 jusqu'a Mars 2012 : En mission chez GDF
    Description de la mission : Projet Pegasus : migration de HR Access V3 à HR Access Suite 7.
  • Atos Origin - Consultant SIRH

    Bezons 2008 - 2010 De Septembre 2008 jusqu'a Mars 2009: En mission chez EDF
    Description de la mission : TMA Coeur de Paie

    De Avril 2009 jusqu'a Décembre 2009: En mission chez BNP
    Description de la mission : Reprise de données SAP/HR
  • Atos Origin - Consultant SIRH

    Bezons 2008 - 2010 Du mois d'Aril 2009 juqu'au Décembre 2009: En mission chez BNP Paribas
    Description de la mission: Reprise des données SAP HR
  • MCM Consulting - Consultant HR Access

    2007 - 2008 - De Juin 2007 à Novembre 2007 : En mission chez AXA
    Descripion du projet: Recette fonctionnelle
    - Depuis décembre 2007 jusqu'a Mars 2008: En mission chez SERVAIR
    Description du projet: Developpement du projet "Automatisation de la bande de virements".
  • HR Access Solutions Tunisie - Consultant HR Access

    2005 - 2007 - Atlasys Tunisie: Developpement d'une application "Compte Rendu d'activités"
    - HR Access Solutions, Product Unit: Projet de migation du HR Access V5 à HR Access V7 avec l'equipe espagnol(PAPSP).
  • Deloitte Touch & Thomatsu - IT Consultant

    2004 - 2005 IT consultant et Auditeur informatique

Formations

  • ENIT(Ecole Nationale D'Ingénieurs De Tunis) (Tunis)

    Tunis 2001 - 2004 Informatique

Réseau

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