Tarik GHOZALI

En résumé

Entreprises

• GHOZALI - Consultant

  2017 - 2018 • Audit de situation, préconisations, mise en œuvre et pilotage des ajustements, proposition d’un plan de développement RH, conseil et appui technique aux opérationnels, performance RH, accompagnement au changement, mise en place d’une campagne de recrutements profils Direction,
  • Développement d’un process de mobilité professionnelle sécurisée sur la base des lois Cherpion et MVES. En collaboration avec Apitalent, BPI et l’APEC, sous la supervision de la DIRECCTE.
  • Intervention sur PSE et PDV.

• H.A. GHOZALI - Consultant

  2016 - 2017 • Aide à l’installation de structures en Algérie et recherche d’éléments concurrentiels et stratégiques
  • Conseil RH (Recrutement, gestion des ressources humaines)
  
  

• ALGOE - Consultant Sénior

  Ecully 2006 - 2015 Clients : Grands groupes (SEB, GEMALTO, DANONE, GOSS SYTEMES GRAPHIQUES, SFR), PME (EURAMAX, CIT), EPIC (Imprimerie Nationale, RFF), Ministères (Culture, Défense)
  CONSEIL RH
  • Accompagnement de candidats en transition professionnelle (plus de 500)
  • Élaboration de bilans et projets professionnels, ciblage des contraintes et des priorités, définition de plan d’actions
  • Coaching de cadres en mobilité professionnelle ou géographique
  • Conception de supports et animation de formation tous publics sur les thématiques de l’emploi et du management
  CONDUITE DE PROJET
  • Conseil au déploiement, à la prise de décision et à la gestion de projets (jusqu'à 700 KE)
  • Direction et pilotage en mode projet (Qualité, coût, délai)
  • Gestions des budgets, actions et ressources (Suivi et conception de tableaux de bord)
  • Coordination et gestion des cabinets partenaires et des sous-traitants : contrat, pilotage opérationnel, facturation
  • Animation des comités de pilotage et de suivi (compilation des informations et production de livrables)
  MANAGEMENT
  • Management de consultants de toutes spécialités dans un souci de performance et d’adhésion au projet (Jusqu'à 12, internes et externes, et les fonctions supports)
  • Planification et mise en œuvre du plan de charge
  • Amélioration continue des équipes
  • Organisation et gestion de l’intervention des équipes externes (sous-traitants, cabinets cotraitants et sous-traitants)
  DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
  • Membre de la Cellule de développement commercial du cabinet, en charge de la recherche d’opportunités, la recherche d’interlocuteurs et la prise de contact
  • Réponse à appels d'offres Français, Algériens et de l'Union Européenne et à des sollicitations directes ou via l’outil de veille, rédaction de propositions commerciales, soutenances
  • Mise en place d’un système de veille commerciale
  AUTRES RESPONSABILITÉS
  • Recrutement de collaborateurs, sous-traitants et d’experts reconnus pour réponses à appels d’offres
  • Coresponsable de la refonte, de la gestion des mises à jour et référent d’un progiciel interne réseau utilisé par une équipe de 30 consultants sur missions et des équipes clients .

• AGENCE VITAE CONSEIL - Chargé de recrutement

  2005 - 2006 • Mise en place et organisation des dispositifs de recrutement : rédaction de fiches de postes et des annonces
  • Entretiens de présélection et/ou de recrutement, évaluation des candidats, reporting client
  • Gestion de la relation avec sites emplois,réseaux professionnels, grandes écoles, universités, associations étudiantes, syndicats de filières professionnelles et organismes partenaires de Pôle Emploi
  • Chasse de tête
  

Formations

• Université Paris 12 Val De Marne

  Creteil 1998 - 2004

Réseau

• Aurélie CHAPELEAU

• Chunly PHONGPRASANSACK

• Eric ROSSI

• Ivan MATTIONI

• Joffroy LOUCHART

• Mahrez SALI

• Sandra HANDOUS

• Sandrine DE MATOS

• Sensel MEASUREMENT