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Therese CAMOUT

Saint Denis

En résumé

Depuis 19 ans chez Randstad, j'ai acquis une grande polyvalence dans le domaine des ressources humaines grâce aux différentes fonctions que j'ai occupées que ce soit au niveau des collaborateurs permanents (gestion RH, recrutement, formation des collaborateurs, intégration...) ou intérimaires (accompagnement formation). Les Ressources Humaines sont le moteur de l'entreprise : le développement des compétences et la fidélisation des salariés sont les fondements du développement commercial.

Mes compétences :
Recrutement
Ingénierie de formation
Gestion de projet
Entretiens professionnels
Relations clients

Entreprises

  • Randstad - Chargée du Développement des Compétences Intérimaires

    Saint Denis 2010 - maintenant Accompagnement des agences sur la mise en place de projets formation pour les salariés intérimaires et demandeurs d'emploi. Elaboration et négociation de projets formation sur mesure pour les clients/prospects en vue de répondre une pénurie de compétences. Accompagnement des salariés intérimaires vers des dispositifs de formation individuels : VAE, CPF, CIF... Montage des dossiers formation en utilisant les différents dispositifs de formation : Période de Professionnalisation, CIPI, CDPI, Contrat de Professionnalisation, apprentissage, AFPR, POE... selon le public et recherche de financements. Relations avec les acteurs de l'emploi et de la formation : Pôle Emploi, DIRECCTE, Conseils Régionaux, groupements d'employeurs, OPCA, organismes de formation... GPEC des CDI Intérimaires.
  • Randstad - Responsable d'équipe sourcing

    Saint Denis 2009 - 2010 Management d'une équipe de 11 chargés de recherche.
    Prestation de recrutement en CDI et CDD pour des clients/prospects externes.
  • Randstad - Chargé de Recrutement

    Saint Denis 2007 - 2008 Recrutement des collaborateurs permanents CDI sur la grand quart Sud-Est de la France : sourcing par le biais de cvthèques et annonces. Organisation de sessions collectives de recrutement et entretiens individuels. Passation et restitution du test SOSIE. Rédaction d'une synthèse et proposition au client interne. Rédaction du contrat de travail. Suivi de l'intégration des nouveaux entrants pendant la période d'essai.
  • Randstad - Formateur Interne

    Saint Denis 2001 - 2003 Formation des collaborateurs au logiciel interne de gestion

Formations

Réseau

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