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Sopra Steria
- Chef de Projet SAP
Paris
2016 - maintenant
*Client SANOFI (en cours)*
Pilotage d'une TMA (Tierce Maintenance Applicative) SAP pour le compte SANOFI dans un contexte international avec des équipes en France et en Inde. Projet d'environ 3 millions d'euros/an avec 30 personnes en France et 10 personnes en Inde.
Tâches principales incombant à un chef de projet chez Sopra Steria dans le contexte SANOFI :
- Préparation et animation des comités client (stratégique, pilotage, suivi hebdomadaire...)
- Facturation, clôture fin de mois, trajectoire financière, optimisation de la rentabilité...
- Assurer le bon respect des engagements contractuels (KPI, SLA...)
- Mise en place de management visuel pour diminuer le backlog et l'âge des tickets
- Suivi de l'équipe au quotidien (France et Inde), la faire grandir, mise en situation...
- Gestion RH (objectifs, suivi de mission)
- Entretenir la bonne relation client
Apport personnel : Cette mission toujours en cours m'a permis de découvrir une autre facette de l'industrie avec la pharmaceutique et toutes les procédures qualités qui en découlent.
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*Client SEB*
Pilotage d'une TMA (Tierce Maintenance Applicative) SAP pour le compte SEB dans un contexte international avec des équipes en France et en Inde. Projet d'environ 2 millions d'euros/an avec 20 personnes en France et 10 personnes en Inde.
Tâches principales incombant à un chef de projet chez Sopra Steria dans le contexte SEB :
- Préparation et animation des comités client (stratégique, pilotage, suivi hebdomadaire...)
- Facturation, clôture fin de mois, trajectoire financière, optimisation de la rentabilité...
- Assurer le bon respect des engagements contractuels (KPI, SLA...)
- Suivi de l'équipe au quotidien (France et Inde), la faire grandir, mise en situation...
- Gestion RH (objectifs, suivi de mission)
- Entretenir la bonne relation client
Apport personnel : Cette mission m'a permis d'élargir mes compétences en gestion de projet avec la découverte et la mise en pratique de nouvelles composantes telle que l'aspect RH et report à la direction. Challenge de revenir dans une équipe connue avec une casquette différente mais j'ai pu apporter mon expérience terrain à l'équipe sur les difficultés rencontrées.
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*Transverse Division*
- Formateur sur les basiques de la sécurité pour tous
- Formateur sécurité pour les Chefs de Projet
- Animateur sur la modernisation des TMA avec de l'intelligence artifielle
- Responsable de la mise en place d'animation ludique et sportive sur la région Rhône Alpes Auvergne
- Membre de la communauté SAP
- En charge du recrutement sur la partie SAP et autre
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Sopra Steria
- Project Manager Officer SAP
Paris
2016 - 2016
Project Manager Officer dans le cadre d'un projet de Build SAP sur du SAP/4 HANA pour le client Euromaster basé à Clermont Ferrand.
Il s'agissait d'un projet de build de 7000j dans un contexte avec de l'Offshore en Inde. La mission consistait à assister le directeur de projet dans les différentes tâches liées au pilotage (suivi de l'avancement et du respect des jalons, préparation et participation aux réunion de pilotage (équipe et client), mise en place d'indicateurs de suivi, facturation et clôture fin de mois).
Apport personnel : Cette mission m'a permis de mettre un premier pas dans un réel contexte de pilotage de projet d'autant plus dans un contexte difficile avec des équipes en France et en Inde, de nombreux sous-traitants, des jalons très challengeant et des problématiques opérationnelles liées à la découverte de SAP/4 HANA.
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Sopra Steria
- Project Manager Officer
Paris
2015 - 2016
Rattaché à la direction industrielle de la région Rhône Alpes Auvergne ma mission était double :
- Gestion des Sous-Traitants sur l’ensemble de la division Rhöne Alpes- Auvergne, mise en place de process d’industrialisations sur la gestion et le suivi des STT, entretien de la relation fournisseur, organisation et animation de pré-entretien pour qualifier les candidats afin de les pousser sur les projets adéquats
- Chef de projet sur deux outils de cartographie pour la division via Sharepoint / Excel / Power Point : Recueil des besoins et animation d’ateliers auprès des RQP (responsable qualité et production) de chaque agence, rédaction des spécifications fonctionnelles, planification des tâches, gestion d’un développeur, formation et support aux utilisateurs.
Apport personnel : Cette mission m'a permis de découvrir une nouvelle facette des métiers de Sopra Steria et de commencer à découvrir ce que représente réellement le métier de chef de projet dans une société de services. J'ai également pu tirer profit de cette expérience par la rencontre faite avec les directeurs et chefs de projet de la division du fait de mon implication dans le staffing de leur projet.
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Sopra
- Consultant SAP Modules SD/MM & FI/CO
Paris
2013 - 2015
Dans le contexte de l'AMS du groupe SEB, la mission consistait à apporter un support aux utilisateurs et à assurer le maintien en conditions opérationnelles des composantes RETAIL (SAP + BESTSTORE) du système d'information au niveau international, dans le respect des engagements (niveaux de services, valeurs,…) pris par Sopra Group.
Principales missions :
- Responsable du domaine Retail : Pilotage de l'activité et des indicateurs de performance, Entretien de la relation cliente et participation aux comités d'améliorations et de pilotage avec les fournisseurs informatique.
- Support et Formation aux utilisateurs du groupe SEB sur SAP et sur BESTSTORE (outil de gestion de caisse des magasins Retail sur 16 pays)
- Points de paramétrages dans SAP : Création des nouveaux magasins Retail (de la création du magasin à la création des articles). Paramétrage de données FI/CO (création de comptes comptable, de machines...)
- Supervision de l'exploitation des flux interfacés entre BESTSTORE et SAP (flux des stocks, des ventes et du cash)
Apport personnel : Cette mission m'a permis de découvrir un nouvelle activité qui est celle des TMA (tierce maintenance applicative). J'ai trouvé cette expérience très formatrice puisqu'elle m'a aidé à découvrir et monter en compétence sur SAP. J'ai particulièrement aimé les responsabilités qui m'ont rapidement été confiées et le fait de travailler dans un contexte international chez un client en pleine expansion.
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OPhone
- Commercial
2012 - 2012
Commercial pour la société oPhone, éditeur du logiciel Tracing-oPhone
Principales missions :
- Création de supports de présentation
- Prospection
- Entretiens et présentations clients
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McDonald's Corporation
- Formateur
guyancourt
2011 - 2013
En charge de la motivation et de la cohésion des équipes.
Principales missions :
- En charge de la formation des nouveaux arrivants
- Travail en cuisine et en caisse
- Participation aux réunions d'améliorations de la formation dans le restaurant.
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IAE Lyon Junior Conseil
- Responsable Commercial
Lyon
2011 - 2013
Responsable Commercial d'un cabinet d'études et de conseil étudiant : IAE Lyon Junior Conseil.
ILJC est une association fonctionnant sur le principe d'une Junior Entreprise et à vocation a en devenir une. Son but est de promouvoir l'enseignement théorique de ses membres étudiants par la réalisation de missions confiées par des entreprises. Les domaines de compétences sont vastes et englobent le champ pluridisciplinaire de l'université Jean Moulin Lyon 3.
Principales misisons :
- Mise en place de supports et d'une politique commerciale.
- Planification des réunions clientèle et rédaction des propositions commerciales.
- Suivi des missions
- Mise en relation du client avec l'équipe projet
Pour plus d'informations,
www.iaelyonjuniorconseil.fr
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ACOREGE
- Assistant Commissaire aux Comptes
Vienne
2010 - 2011
Commissaire aux comptes assistant pour le cabinet Acorege devenu aujourd'hui Experta-Finances
Principales Missions :
- Audit des comptes annuels dans toute la France
- Audit d'inventaires dans toute la France
- Rédaction des rapports du CAC
- Elaboration des synthèses de missions
- Administration des mandats
