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Thierry BESSE

CRÉTEIL

En résumé

Situation familiale :
Marié, 3 enfants (25 ans – 26 ans – 31 ans)

Distinction :
Médaille de Bronze (16 mai 1989), pour acte de courage et de dévouement

Mes compétences :
Formation
Qualité de vie au travail
Évaluation des risques professionnels
Risque Chimique
Risque Psychosocio
Prévention des TMS
Prévention des Risques Professionnels
Aménagement de poste pour personne en situation de
Ergonomie
Gestion de situation à risque

Entreprises

  • AP - HP - Grpe Hospitalier Henri MONDOR - Ergonome - Conseiller en Prévention des Risques Professionnels - Chargé des Conditions de Travail

    1979 COMPETENCES BUREAUTIQUES
    Maîtrise des logiciels Excel, Word, PowerPoint, Visio, Sphinx, MS Project, Actogram
  • AP - HP - Grpe Hospitalier Henri MONDOR - Ergonome - Conseiller en Prévention des Risques Professionnels - Chargé des Conditions de Travail

    2002 GROUPES DE TRAVAIL
    Participation au Comité de Pilotage Central du Plan de Prévention des RPS
    Prévention des Risques Psychosociaux, groupe CLHSCT (expertise ergonomique)
    Partenariat scientifique avec Paris I « Dispositif et Pilotage des Dispositifs de Prévention des TMS multi sites AP-HP » (co-initiateur et coordinateur)
    Comité de pilotage local de Prévention des TMS (Chef de Projet).
    Prévention du risque amiante (référent amiante DRH).
    Prévention des Risques chimiques (Chef de Projet).
    Analyse et suivi des accidents du travail et maladies professionnelles (Pilote).
    Optimisation de la chaine alimentaire & réfection du self (expertise ergonomique).
  • AP - HP - Grpe Hospitalier Henri MONDOR - Ergonome - Conseiller en Prévention des Risques Professionnels - Chargé des Conditions de Travail

    1993 PUBLICATIONS
    2006 – INTERVENTION A LA SELF (46ème Congrès)
    Co-auteur « Une démarche de projet à l’hôpital : « Le dialogue comme condition pour penser la transformation du travail ».
    1998 - Article dans le journal interne
    Résultats synthétiques de l’analyse de l’enquête portant sur «les conditions de travail et la souffrance au travail ».
    1993 - Article
    Co-auteur d’une étude comparative portant sur l’utilisation des lits à hauteur variable.
  • AP - HP - Grpe Hospitalier Henri MONDOR - Ingénieur Principal - Ergonome

    2002 ACTIVITES DE FORMATION
    Formation des référents EvRP (évaluation des risques professionnels) des unités de travail du Groupe Hospitalier Henri MONDOR.
    Formation à l’ergonomie des étudiants en soins infirmiers et des élèves Aides Soignants Module B4 (IFSI MONDOR).
    Intervention dans le D.U. « Urgences et Psychotraumatisme » ; Prévention du Syndrome d’Epuisement Professionnel.
  • AP - HP - Grpe Hospitalier Henri MONDOR - Ingénieur Principal - Ergonome

    2002 MANAGEMENT ET TUTORAT
    Encadrement des agents du service Ergo-PACT (Ergonomie et Prévention des Risques Professionnels) et du réseau de La Prévention des Risques Professionnels et de l’Amélioration des Conditions de Travail du Groupe Hospitalier.
    Maître de stages : étudiants licence, master en Ergonomie, Hygiène et Sécurité…
  • AP - HP - Grpe Hospitalier Henri MONDOR - Ingénieur Principal - Ergonome

    1997 TITRES ET TRAVAUX
    ETUDES ET CONDUITE DE PROJET de 2000 à 2011
    Chef de Projet et coordinateur de l’évaluation des risques professionnels et du Document Unique.
    Etudes portant sur l’amélioration des conditions de travail et la prévention des risques professionnels : SCDM, restauration, lingerie, stérilisation centrale, service de neurologie, stérilisation d’odontologie, …
    Participation à divers projets architecturaux : Crèche, Services Techniques, Odontologie, Extension du SAMU 94 (programme technique détaillé et ergonomie du CRRA), Médecine Nucléaire, Restauration, vaguemestre,…)
    Etudes et mise en œuvre pour l’implantation d’aides techniques et mécaniques (LPSRAP (lève patient sur rail au plafond), Moteurs de traction, mini-gerbeurs, planches de transferts, drap de rehaussement, coussins unidirectionnels…)
    Etudes d’aménagements de postes de travail pour des personnes en situation d’inaptitude ou de handicap.
    Conception, mise en œuvre, organisation, implantation « d’un poste de cueillette » et d’une pharmacie. (S.A.M.U. 94)
    DESS – APST – (1999 / 2000)
    Mémoire de fin d'études : "Essai sur le Plaisir et la Souffrance au travail dans le milieu de l'aide médicale urgente"
    Rapport de stage : "Facteurs humains et fiabilité" (Stage professionnalisant à la RATP sur une problématique incidentelle) « feu dans une rame du métro parisien »
    Dossier Global : (travaux réalisés par module enseigné)
    D.U. d’ergonomie dans le service public (1997)
    Mémoire de fin d'études : « De la prévention des risques professionnels par l’introduction d’une nouvelle technologie aux changements organisationnels », étude comparative sur les différents appareillages d’aide à la manutention, notamment sur les lèves patients sur rail au plafond, Lève Patients Mobile, verticalisateurs.
  • Groupe Hospitalier Mondor - Ergonome - Conseiller en Prévention des Risques Professionnels - Chargé des Conditions de Travail

    2002 - 2011 Description de mes missions :

    J'occupe le poste depuis mars 2002, rattaché à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation.

    Le champ de mes missions est très large :

    Consultant interne depuis mars 2002 au sein du Groupe H. MONDOR, comprenant six établissements (A. CHENEVIER, E. ROUX,H. MONDOR, JOFFRE - DUPUYTREN, G. CLEMENCEAU)

    Rattaché à la DRH, je dirige le service Ergo-PACT (Ergonomie, Prévention et Amélioration des Conditions de Travail.

    J'ai en charge ,depuis le 1er janvier 2011, 6 sites hospitaliers dont 3 dans le 94 et 3 dans le 91.

    J'interviens à la demande sur :
    - Des projets de conception ou de restructuration architecturaux,
    - Des problématiques de service(conditions de travail, bien être et santé au travail, réaménagements spatiaux...)

    J'ai en charge :
    - l'EvRP (Évaluation des Risques Professionnels, en voici quelques exemples :
    - Prévention des Troubles Musculosquelettiques (TMS)- A l'initiative d'une démarche scientifique multi sites en partenariat avec Paris I - Panthéon Sorbonne "Evaluation et Pilotage des Dispoqiotifs de Prévention des TMS".
    - Prévention des risques chimiques
    - Prévention du risque amiante (je suis référent amiante pour la DRH)
    - Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)(Membre du Comité de Pilotage Central du Plan de Prévention RPS de l'AP - HP...

    - l'Élaboration du Document Unique
    - l'Élaboration des Programmes d'Actions et de Prévention, leur mise en oeuvre, leur suivi, leur évaluation.
    Dans ce cadre je gère des budgets de prévention (locaux, CLASS / CLACT).

    J'ai à gérer et analyser des problématiques de risques comme des DGI (Dangers Graves et Imminents, les enquêtes d'accidents du travail...)

    J'ai également en charge les aménagements de postes de travail des personnes en situation d'inaptitude ou de handicap...
  • SAMU 94 - Logisticien

    1979 - 2002 EXPERIENCES COMPLEMENTAIRES
    De 1988 à 2002
    Moniteur National des Premiers Secours
    Organisation Logistique des exercices de Médecine de catastrophe
    Missions humanitaires dans le cadre du SAMU Mondial
    (Tremblement de terre en Arménie en 1988 - Cyclone MITCH en 1999)

Formations

  • Université De Provence Centre D'Aix-Marseille 1 (Aix En Provence)

    Aix En Provence 1999 - 2000 Université de Sciences Humaines - Departement d'ergologie-

    APST - DESS d'Analyse Pluridisciplinaire des Situations de Travail (APST)
  • Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Aix En Provence 1999 - 2000 Ergonomie B4 Conduite de projet ergonomique
  • Université Pierre Et Marie Curie (Paris VI)

    Paris 1997 - 1997 DU d'ergonomie dans le Service Public

    FACULTE DE MEDECINE - BROUSSAIS HOTEL DIEU - UFR 70

Réseau

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