Thierry DÉMÉLIER

En résumé

Entreprises

• ADP DSI France - Gestionnaire des Ressources Humaines

  2009 - 2012 Business Unit française de la division Dealer Services International du groupe Automatic Data Processing.
  Organisation matricielle et multiculturelle. Environnement SOX.
  CCN : SYNTEC.
  OPCA : FAFIEC.
  ~135 collaborateurs FTE, 80% de Cadres.
  
  Paye externalisée chez ADP Employer Services France (Managed Service).
  
  Mission notable :
  • Refonte du SIRH, implantation de Global View (SAP HCM) et de Gestil Web (Gestion des Temps et de l'Activité).

• Minea - Formation : Adjoint du Directeur des Ressources Humaines

  2008 - 2009 Formation continue, agréée par le Conseil Général de Paris, pour actualiser mes compétences.
  
  Stage de fin de cycle, à temps partiel, chez ADP Dealer Services France.

• Bout d'fil Productions - Assistant d'Administrateur/Producteur

  2003 - 2004 Chargé de la gestion administrative de compagnies théâtrales & de productions de spectacles.
  
  Logiciel : Spaiectacle.

• Automatic Distribution - Responsable E-Commerce

  2002 - 2003 Chargé de la création puis de la gestion de la e-boutique B2C "Dispo-Online", adossée à une société de distribution automatique de boissons et de snacks.
  
  Logiciel : Cybershop.

• Indépendant - Consultant RH

  2000 - 2002 Missions pour des TPE/PME en matière d’administration du personnel, de relations sociales, de recrutement, de GPEC.
  Différentes CCN.
  
  Quelques réalisations :
  • Assistance pour mener une procédure disciplinaire, une négociation de transaction ;
  • Conseil et assistance pour la mise en place d'une DUP et d'une UES ;
  • Organisation d'élections des IRP ;
  • Logistique et conduite de recrutements individuels ;
  • Rédaction de descriptions de poste ;
  • Création de supports d'entretien annuel d'évaluation ;
  • Mise en place d'outils de gestion d'un plan de formation.

• IGS - Institut de Gestion Sociale - Paris - Formation : Administration du Personnel et Gestion de l'Emploi

  1999 - 1999 Formation continue généraliste pour améliorer mon employabilité.
  Diplôme certifié de niveau II, ancienne dénomination du Master1 actuel "Responsable Gestion des Ressources Humaines".
  
  Stage de fin de cycle réalisé dans un groupe hôtelier *** parisien.
  Mémoire : Les relations sociales dans l'Hôtellerie (avant le réaménagement du temps de travail).

• Groupe Bacardi-Martini France - Contrôleur de Gestion Sociale

  1993 - 1998 8 sociétés de production et de distribution. 10 sites.
  CCN Vins et spiritueux.
  1.200 -> 850 collaborateurs FTE.
  
  Adjoint au Directeur des Ressources Humaines France.
  • Garant de la fiabilité des informations et données sociales ;
  • Garant de la bonne application du Code du Travail, des accords collectifs et des procédures internes ;
  • Responsable des contrôle budgétaire, tableaux de bord et reporting des effectifs, masses salariales, plans de formation et frais sociaux ;
  • Superviseur des 4 Gestionnaires du personnel et de la paie ;
  • En relation avec tous les niveaux d’encadrement.
  
  Quelques réalisations :
  • Audit des dossiers sociaux des sociétés à absorber ;
  • Mise en œuvre d'un accord d'intéressement et d'un PEE ;
  • Administration d'un PSE ;
  • Harmonisation des classifications ;
  • Préparation des dossiers et présentations aux CE et DP ;
  • Anticipation et accompagnement des contrôles URSSAF, CAC, Fisc ;
  • Création et adaptation de procédures de gestion et de flux d'informations ;
  • Animation d'un réseau interne de correspondants RH ;
  • Implantation de la version SX du logiciel de paie Zadig (ADP GSI).

• Groupe Bacardi-Martini France - Contrôleur de Gestion Fonctionnel

  1991 - 1994 Adjoint au Directeur du Contrôle de Gestion France.
  • Responsable des contrôle budgétaire, tableaux de bord et reporting consolidé de la masse salariale, des frais généraux et des investissements de 3 sociétés ;
  • En relation étroite avec les Directeurs et leur Assistant de gestion.
  
  Quelques réalisations :
  • Création de procédures pérennes de flux d'informations ;
  • Formation et animation d'un réseau interne d'Assistants de gestion.

• Télésystems (via Plus intérim) - Contrôleur de Gestion Opérationnel

  1991 - 1991

• Bis ETT - Contrôleur de Gestion Opérationnel

  1989 - 1991

Formations

• Université Paris 11 Paris Sud

  Sceaux 1986 - 1988 Gestion des Entreprises et des Administrations
  
  • DUT GEA option Finance et Comptabilité - aptitude au MSTCF.

• ECCIP

  Paris 1984 - 1986 Cycle Gestion d'entreprises : Comptabilité, Finance, Marketing et Commerce.
  
  • Diplôme homologué de niveau IV.

Réseau

• Aragon- ERH

• Carole ATTAL

• Fabrice KHALFA

• Fanny HEUCQ

• Muriel KONNERT

• Murielle LEDOUX

• Olivier MONDET

• Ouerda MERZOUGUI

• Sylvain VACARESSE