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Thierry HENRY

PARIS

En résumé

Fondateur et dirigeant de PME durant 25 ans, DRH d’un groupe de 300 collaborateurs durant 6 ans et Conseiller Prud’hommes (Juge du travail) depuis plus de 13 ans, j’ai acquis une expérience multidisciplinaire adaptée à la gestion des TPE et PME dans le domaine des services à l’industrie.

J’interviens plus spécifiquement dans le domaine du droit social et des ressources humaines avec une vision juridique enrichie de mon expérience de chef d’entreprise et de Conseiller Prud’hommes. Ce vécu me permet de détecter les litiges potentiels en amont, d’y apporter une solution mais également d’adopter une stratégie efficace lorsqu’une procédure est déjà engagée devant le Conseil des prud’hommes.

Je mets aujourd’hui cette expertise au service des Particuliers- Employeurs, TPE et PME qui, faute de connaissances approfondies du droit du travail, sont trop souvent victimes de procédures aux conséquences très préjudiciables.

J’interviens actuellement de manière récurrente pour des entreprises de moins de 10 salariés à plus de 200 salariés, dans les domaines des services à l’industrie comme du numérique. Mes interventions se font aussi bien au sein même des sociétés que sous forme de contrats d’abonnements incluant une assistance téléphonique et la rédaction de courriers suivant les sujets à traiter.

Mes tarifs sont adaptés aux possibilités financières de mes clients et mes modalités d’interventions multiples afin de pouvoir répondre à chaque problématique.

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Mes compétences :
Droit
Droit social
Ingénierie
Ressources humaines

Entreprises

  • Missions RH - Consultant RH et droit social

    2016 - maintenant www.missions-rh.fr

    Domaines d'intervention :

    Etablissement et gestion des contrats de travail
    Gestion des conflits salariaux, rédactions de documents relatifs à des sanctions
    Licenciements, procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, transactions
    Représentation du personnel, élections professionnelles
    Participation, intéressement, épargne salariale
    Couverture prévoyance, audit et assistance au choix
    Audit social et de conformité à la réglementation sociale
    Négociations individuelles et collectives
    Mise en conformité de votre organisation par rapport aux obligations légales en la matière
    Mise en place des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels et des entretiens des cadres au forfait jours
  • INGENICA - SVP Human Ressources and Legal

    guyancourt 2010 - 2016
  • EUROMATIC - Founder and CEO

    1988 - 2009
  • BTSE - Founder and CEO

    1985 - 1988

Formations

Pas de formation renseignée

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