Nanterre
Consultant en systèmes d'informations, j'ai été amené à intervenir auprès de clients diversifiés
afin d'assurer le bon déroulement des différentes étapes du processus paie RH-Gestion des temps :
Mise en oeuvre de SIRH, audit de règlementaires, planification des activités, mise à jour des questionnaires d'analyse, maintenance évolutive législative et conventionnelle, gestion des ressources et des budgets, délais à respecter, résultats souhaités, procédures de contrôles de paie et pré contrôle des temps(absences présences),(accompagnement au changement sur Z@dig Networking People).
Par ailleurs, le poste de Responsable Paie comptabilité d’un centre de production et distribution d'alimentation animale de 46 millions d’euros de chiffres d’affaires, m’a permis de développer les qualités nécessaires à la gestion des hommes, des ressources humaines (processus embauche, processus contrat, processus départ ; indicateurs Rh et effectifs, les relations avec les organismes extérieurs, reporting mensuel).
Véritable interface entre les besoins fonctionnels des utilisateurs et les équipes techniques,
je souhaite privilégier ces aspects services, gestion de la paie et des ressources humaines,processus collaboratifs, dans une fonction à dominante organisation.
Mes compétences :
Paie
SIRH
