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Thomas CHAUMONT

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Cela fait maintenant 12 ans que j’évolue au sein d’équipes d'infrastructures et d'exploitation, au Conseil de l’Europe – environnement exigeant et nécessitant un très bon sens relationnel – puis à la Croix-Rouge française – environnement extrêmement riche : 18000 salariés répartis dans 600 structures et 52000 bénévoles dans 1400 structures, 300 serveurs virtuels, 130 services, …

A la Croix-Rouge, j’ai été d’abord chef de projet technique dans le département production, ce qui regroupe en fait plusieurs rôles : chef de projet MOA/MOE sur les projets SI, référent service SI et chef de projet SI (en appui des chefs de projets AMOA) sur les domaines RH et finance. 2 ans plus tard, j’ai été nommé au poste nouvellement créé de responsable du pôle des chefs de projet technique pour assurer avec mon équipe ces mêmes rôles sur tous les services et projets de la DSI (SI et métier).

Aujourd'hui, je suis PMO et assure le contrôle de la trajectoire et du budget de tous les projets DSI.

Mes compétences :
ITIL
Projets informatiques
Management
Administration
Project Management
Team Management
Agile Methodology
CMDB
HP Hardware
Linux
Microsoft SQL Server
Microsoft Windows
Microsoft Windows 2008 Server
Microsoft Windows Server 2012
Oracle
SQL
VMware

Entreprises

  • Croix-rouge - PCO/PMO

    Paris 2017 - maintenant 5M€, 140 services, 40 projets/an

    Contrôle du budget et de la trajectoire 2017 (prévu vs réalisé)
    Budget et trajectoire 2018 avec 8 autres directions -> 7 puis 5M€
    Harmonisation des méthodes de gestion de projet et administration nouvel outil

    Compétences: Gestion du budget et de la trajectoire, Sciforma

  • Croix-Rouge - Responsable de l'équipe des Chefs de Projet SI

    Paris 2014 - 2017 4-6p., 40 services, 10 projets/an

    Pilotage MOE/MOA des sujets SI (40 services et 10 projets/an)
    Assistance technique du dép. AMOA (100 services et 30 projets/an)
    Recrutement (2p.), entretiens pro, définition et suivi régulier des objectifs
    Réunions d'équipe et One on One (~3 réunions par semaine)
    Pilotage de prestataires – ex : projet refonte infra Qualiac : 300k, 10 mois
    Encadrement de stagiaires (3p. en 3 ans) en appliquant la méthode AGILE

    Compétences: Gestion d’équipe, recrutement, pilotage prestataire, encadrement stagiaire, responsable Kanboard, One on One, méthode AGILE.

  • Croix-rouge - Chef de projet technique

    Paris 2012 - maintenant 10 services, 2 projets/an

    Ex : Mise en place IWS (Ticketing) - 60k€/an, 20k tickets/an, 75 intervenants/j.
    Gestion du projet MOE/MOA : appel d’offre, contractualisation, déploiement, ...
    Administration technique et fonctionnelle de l’outil, mise en place de processus ITIL

    Ex: Déménagement du siège – 1,3M€, 300 serveurs, 600 personnes
    Gestion du portefeuille de projets DSI (création nouvelle salle serveur, aménagement nouveau site, déménagement utilisateurs, ...)

    Compétences: Gestion de projet, appel d’offre, déploiement, IWS, VMWare, Oracle, MSSQL, Windows, Linux, SQL, RACI, Efficace, motivant, créatif

  • Cheops Technology - Gestion de la Configuration (ITIL)

    CANEJAN 2007 - 2012 En régie au Conseil de l'Europe. 10 CIs, 1000 objets

    Définition de la mission, du périmètre, des objectifs et rédaction des procédures
    Rédaction d’un cahier des charges pour la création d’une CMDB (2 versions)
    Audits (1/trim.) des écarts et propositions d’optimisation de l’infrastructure
    Création d’un fichier pour le calcul du coût d’un service (pour refacturation)

    Compétences: Création du rôle, rédaction de documents, rigueur EasyVista

  • Cheops Technology - Gestion des Changements (ITIL)

    CANEJAN 2006 - 2012 En régie au Conseil de l'Europe. ~20 RFC/sem.

    Création du poste, rédaction des procédures (5 types de RFC)
    Catégorisation (faisabilité, impact, coût, priorité, risques, …) des RFCs
    Animation du CAB (1/sem.) et de l’eCAB. Rédaction CR et communications
    Planification aux équipes techniques (2p.), industrialisation des changements

    Compétences: Autonome, ouvert, ITIL, anglais (lu, parlé), Relation client, mise en place de procédures VMWare, Windows, Linux; HP

  • Manpower - Intérimaire

    Nanterre cedex 2005 - 2006 Diverses missions en tant qu'intérimaire

  • Cheops Technology - Chef de projet SI

    CANEJAN 2001 - 2012 En régie au Conseil de l'Europe. 10 projets

    Ex : Migration OS (de windows server 2008 à 2012) – 150 serveurs
    Coordination des migrations avec chacun des responsables applicatif

    Compétences: Recueil des besoins Comités de suivi

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