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« Conservatoire National des Arts et Métiers »
- Mission Formation
Paris
2018 - 2018
* Conseil et inscription sur l'ensemble de l'offre CNAM
* Organiser et assurer la gestion administrative et logistique des actions de formations
* Instruire et suivre les dossiers de prises en charges de formations par les entreprises et les OPCA
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Agir pour la petite Enfance
- Chargée de Mission
2018 - 2018
«Agir pour la petite enfance» Association d `intérêt Publique :
* Création et analyse de sondage / outil : Survey Monkey
* étude sur la faisabilité de création d'un centre de formation
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SNC
- Accompagnement bénévole de personnes
2015 - 2017
« Solidarités Nouvelles face au chômage » Association loi 1901
* Accompagnement bénévole de personnes en recherche d'emploi
* Groupe de travail co-developpement cas pratiques et restitutions
* Participation Ateliers Coaching
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Université Catholique de l'Ouest
- Etudiante
ANGERS
2013 - 2014
Suivi du « D.U. Coaching Professionnel, pratiques de l'accompagnement »-
A travers un enseignement théorique et pratique (ateliers, groupes de pairs, groupe de supervision)
* Etablir et gérer le cadre commercial et contractuel de la prestation de coaching
* Conduire une intervention de coaching dans le respect du coaché et de son environnement
* Développer sa posture de coach et s'inscrire dans une démarche de praticien réflexif
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EN cous
- Recherche
2012 - 2013
* Etude faisabilité
* Plan Marketing
* Etude Business Plan
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SFR
- Responsable Ressources Humaines
2008 - 2010
au sein de la Direction des Systèmes d'Information
- Conseil et Support auprès des managers et des équipes
- Cycles RH collectifs et individuels : Plan de Formation,Comités de salaire, people review ,entretien annuel d'activité
- Recrutement : identification, sélection,interview et présentation des candidat(e)s, négociation salariale, contrat et suivi intégration
- Reporting :suivi budget effectif,tableaux de bord recrutement, mobilité, suivi budget formation
- Suivi et accompagnement des équipes dans le cadre de la fusion SFR/ 9 Cegetel ( mobilités, reclassement, formations)
- Réorganisation des activités et des périmètres des Directions
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SFR- Direction des Systèmes d'Informations - 300 personnes
- Responsable Ressources Humaines
2008 - 2010
SFR- Direction des Systèmes d'Informations - 300 personnes -
* Suivi et accompagnement des équipes dans le cadre de la Fusion SFR / 9 Cegetel
* Coordination, suivi et clôture du Plan de Départ Volontaire Bureautique Province
* Réorganisation des activités et des périmètres des directions
* Suivi RH des équipes : plan de formations, mobilité, recrutements, comités de salaires, people reviews, participation CODIR
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9 CEGETEL
- Responsable Ressources Humaines
2005 - 2008
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CEGETEL
- Responsable Ressources Humaines
2005 - 2008
Directions Techniques et Services Clients - 250 personnes -
* Accompagnement des collaborateurs dans le cadre du Plan de Départ Volontaire lié à au rachat par 9 Telecom : Validation dossiers, suivi éléments de paie et coûts de formation associés
* Suivi des nouvelles équipes fusionnées : mobilité interne, changement de postes, formations, harmonisation classifications et postes
* Suivi équipes Production et Grands Comptes site de Lyon : recrutements, réunion DP.
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CEGETEL
- CHARGEE DE RESSOURCES HUMAINES
2003 - 2005
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CEGETEL
- Chargée de Ressources Humaines
2003 - 2005
Directions Techniques Ingénierie - 300 personnes -
* Gestion des collaborateurs en terme de développement RH : validation et suivi Plan de Formation, préparation et réalisation des comités de salaire, des people reviews , suivi mobilité interne
* Campagne de Recrutement ingénieurs
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TELECOM DEVELOPPEMENT
- CHARGEE DE RECRUTEMENT / CHARGEE DE RESSOURCES HUMAINES
1997 - 2003
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TELECOM DEVELOPPEMENT
- Chargée de Ressources Humaines
1997 - 2003
Directions Ingénierie, Déploiement - 250 personnes-
* Organisation et animation des Comités de salaires, Plan de Formation et People Reviews
* Projets transverses : GPEC, Classification des Emplois et passage au 35H
* Etude sur la cooptation : encadrement d'une stagiaire
* Mise en place et suivi d'une convention avec la SNCF : transfert collaborateurs
* Chargée de Recrutement:
* Dans le cadre de la création du service 3*8 Supervision du Réseau et des services Maintenances et Production du site de Lyon : recherche et sélection des candidats, organisation des recrutements, suivi intégration, cursus formation spécifique
* Recrutement ingénieurs direction Déploiement Paris
* Participation à de nombreux salons de recrutement
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FRANCE TELECOM RADIOMESSAGERIE
- CHARGEE DE RESSSOURCES HUMAINES
1995 - 1996
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FTMR - Filiale
- Chargée de Ressources Humaines
1995 - 1996
Télécom - Service Clients et Production-180 personnes -
* Campagne de recrutement dans le cadre de la mise en place d'un nouveau service client pour l'activation des TATOO avec un lancement en décembre 1995
* Encadrement d'une stagiaire en charge d'une étude sur le temps de travail des équipes en 2*8
* Suivi RH des équipes Services Clients : Plan de Formation, suivi Entretiens Annuels d'Activités, rédaction et gestion des contrats, Gestion période d'essai
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SARESCO / SERVAIR
- CHARGEE DE RECRUTEMENT ET FORMATION / CHARGEE DE MISSION
1991 - 1995
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SARESCO - Filiale SERVAIR
- Chargée de Ressources humaines
1991 - 1995
* En charge du recrutement cadres et collaborateurs siège
* Recrutement et suivi contrats Intérimaires
* Elaboration du plan de Formation : entretiens managers, validation budget, déclarations associées ,mise en place logiciel formation (CCMX)
* Etudes RH (GPEC)
