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Galice
- Référent socioprofessionnel
Nice (06000)
2019 - 2021
- Gestion de portefeuille de bénéficiaires du RSA
- Conseil en insertion professionnelle
- Élaboration de contrats d'engagements réciproques
- Construction de projets d'évolution professionnelle
- Sourcing de candidats pour orientation vers offres d'emploi
- Orientation vers prestations adaptées
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Pôle Emploi
- Conseiller à l'emploi/ Conseiller en évolution professionnelle
Nice (06000)
2018 - 2019
- Gestion de portefeuille de demandeurs d’emploi
- Préconisation d'un parcours de formation au regard du projet professionnel identifié et des capacités d'apprentissage
- Accompagnement dans la mise en œuvre du projet de formation en évaluant précisément les différentes modalités de financement et de rémunération
- Information et mobilisation des dispositifs de formation professionnelle adaptés
- Montage des dossiers afférents aux différents dispositifs de formation professionnelle
- Information et mobilisation de l'offre d'accompagnement à la Validation des acquis de l'expérience, ainsi que des périodes d'évaluation ou immersion en entreprise.
- Accompagnement du demandeur d'emploi à la fin de sa formation pour accélérer le retour à l'emploi
- Animation et accompagnement des demandeurs d'emploi et des entreprises dans l'utilisation des services digitaux (espace accueil, atelier, entretien...)
- Animation de réunions d'information, d'ateliers et de prestations de service auprès des demandeurs d'emploi
- Diagnostic de l'autonomie digitale du demandeur d'emploi pour proposer les services adéquats
- Positionnement du demandeur d'emploi au sein d'une des modalités de suivi ou d'accompagnement et réajustement de la modalité si nécessaire
- Co-construction du plan d'action partagé et contractualisation des engagements réciproques entre les demandeurs d'emploi et Pôle Emploi
- Conseil et orientation des demandeurs d'emploi vers les offres d'emploi disponibles en ligne
- Animation d'actions collectives physiques et en ligne à destination des demandeurs d'emploi
- Proposition des profils à promouvoir aux conseillers à dominante entreprise
- Co-organisation et animation de réunions d'information aux conseillers relatives évolutions informatiques
- Co-gestion d'action de formation conventionnée
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Handy Job 06 : Cap Emploi, Sameth, Handy Conseils
- Chargé de mission service recrutement
SAINT LAURENT DU VAR
2015 - 2015
INSERTION PROFESSIONNELLE
- Accompagnement d'un public en reconversion
- Évaluation de compétences
- Évaluation des projets professionnels par commande d'avis médicaux
- Mise en prescription de formations recommandées en regard des projets professionnels
- Accompagnement des bénéficiaires tout au long de leur intégration en entreprise
ACCOMPAGNEMENT RECHERCHE D'EMPLOI
- Formation des bénéficiaires à la rédaction de CV/LM.
- Formation des bénéficiaires à la clairvoyance normative
- Animation d'ateliers de formation aux techniques de recherche d'emploi et de prospection
- Préparation aux entretiens de motivation
- Dynamisation des bénéficiaires.
RELATION ENTREPRISES
- Prise d'offres d'emploi auprès des entreprises
- Mise en relation des entreprises et des bénéficiaires finement sélectionnés
- Appui auprès des entreprises quant aux contrats et aides aux contrats
- Information aux employeurs l'appariement handicap-poste
GESTION DE PROJET
- Conception et mise en place d'un carnet de bord à disposition des bénéficiaires dans le cadre de l’accompagnement à la recherche d'emploi
- Conception et mise en place d'un dispositif d'accompagnement à la recherche d'emploi développer chez les demandeurs d'emploi une plus grande autonomie dans leurs démarches.
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PRO Seniors
- Chargé de recrutement
Saint-Laurent-du-Var (06700)
2015 - 2015
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Recueil et analyse des candidatures CV.
- Pré-qualification téléphonique des candidats.
- Conduite d'entretiens de recrutement structurés.
- Notation des entretiens
- Relance des impayés
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Carrefour
- Équipier de vente
Nice (06000)
2011 - 2018
- Mise en rayon des articles
- Implantation des produits sur les linéaires et installation des têtes des gondoles.
- Contrôle balisage et installation des EEG.
- Contrôle des DLC.
- Contrôle de température des meubles frigorifiques et du respect de la chaîne du froid.
- Retrait des produits impropres à la consommation.
- Hygiène des réserves, têtes de gondoles et linéaires.
- Accueil des clients et information.
- Identification des références à forte de rotation en prévision des heures de grande affluence.
- Rayons : Droguerie Parfumerie Hygiène et Périssables Libre Service
- Formation du personnel entrant
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Globe Diffusion
- Colporteur
2010 - 2010
- Assurer la distribution d'un quotidien sur trois zones simultanément
- Contrôle de l'intégrité et entretien des équipements de distribution
- Modifier l'emplacement des équipements et des foyers de distribution pour en assurer la visibilité en fonction de l’affluence.
- Support aux collègues en difficulté sur d'autres zones de distribution
