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Michael Page
- Consultant en recrutement
Ressources humaines | Genève
2020 - maintenant
Michael Page Technology recrute dans différents secteurs d'activité pour ses clients et partenaires.
Je recrute des candidats en développement/ingénierie/gestion de logiciels, analyse d'affaires, science des données et gestion de projets pour des postes permanents en Suisse occidentale.
Notre division propose également des postes permanents et temporaires en infrastructure, réseau, ERP, support informatique et autres domaines liés aux nouvelles technologies.
Toutes nos offres d'emploi sont disponibles en ligne : https://www.michaelpage.ch/fr/jobs/technology/switzerland.
N'hésitez pas à postuler et à me contacter :
valentinbouteiller@michaelpage.ch
www.michaelpage.ch
022 544 19 46
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Finansys - Interiman Group SA
- Spécialiste en recrutement
Ressources humaines | Genève
2018 - 2020
Consultant principal pour Finansys, travaillant également pour Interiman et Humanys dans le canton de Genève.
Recrute des candidats principalement en finance et comptabilité pour des postes variés tels que : comptable, CFO, FP&A, M&A, contrôleur financier et analyste. Egalement pour des postes administratifs, ressources humaines, juridiques, supply-chain et commerciaux (permanents et temporaires).
- Publier les postes vacants de manière appropriée en rédigeant et en plaçant des annonces dans un large éventail de médias (par exemple, journaux, sites web, magazines, réseaux sociaux, etc ;)
- Chasseur de têtes - identifier et approcher les candidats appropriés ;
- Effectuer une recherche dans la base de données des candidats afin de trouver la bonne personne pour le poste vacant de l'employeur ;
- Réception et examen des candidatures, gestion des entretiens et établissement d'une liste restreinte de candidats ;
- demander des références et vérifier l'aptitude des candidats avant de transmettre leurs coordonnées à l'employeur ;
- Informer le candidat sur les responsabilités, le salaire et les avantages du poste en question ;
- Préparer les CV et la correspondance à transmettre aux clients concernant les candidats appropriés ;
- Utiliser des techniques de vente, de développement commercial, de marketing et de réseautage afin d'attirer les entreprises clientes ;
- Établir des relations avec les clients ;
- Développer une bonne compréhension des entreprises clientes, de leur secteur, de ce qu'elles font, de leur culture et de leur environnement de travail ;
- Organiser des entretiens pour les candidats à la demande du client ;
- Informer les candidats des résultats de leurs entretiens ;
- Négocier les salaires et les taux de rémunération et finaliser les accords entre le client et les candidats ;
- Offrir des conseils aux clients et aux candidats sur les taux de rémunération, la formation et la progression de carrière ;
- Réviser les politiques de recrutement pour garantir l'efficacité des techniques de sélection et des programmes de recrutement.
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Azure Executive Solutions
- Recruteur Associé
2015 - 2016
Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie du recrutement, Azure Executive Solutions est un cabinet de recrutement international spécialisé dans le placement de professionnels financiers et juridiques dans toute la Belgique, la Suisse et le Grand-Duché de Luxembourg.
Chez Azure Executive Solutions, nous avons des consultants qui se spécialisent dans des secteurs de marché spécifiques. Avec cette expertise interne, nous sommes en mesure d'identifier précisément vos besoins et de vous fournir une solution rapide et efficace.
Nous avons un seul objectif - atteindre l'excellence !
Que vous soyez une entreprise à la recherche de talents financiers ou un candidat désireux de se développer professionnellement, ne pas hésiter à nous contacter au: +41 22 575 63 63
Mes spécialités : Banque privée, gestion de fortune
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Iria Patrimoine
- Chargé de développement
2013 - 2014
• Commercial : gestion des prospects et clients, développement de partenariats avec les promoteurs et fournisseurs de matériel, participation aux orientations stratégiques et diversification du modèle économique.
• Achats : recherche de biens à acquérir, calculs de rentabilité, négociation et suivi administratif du processus d’achat.
• Opérationnel : gestion des travaux et interventions dans le parc locatif, établissement des cahiers des charges pour les rénovations de biens anciens, management des artisans et prestataires, gestion des plannings et achats de matériel, soutien à la gestion locative.
• Communication : positionnement de la société, rédaction de supports, organisation d'évènements, campagnes d’emailing.
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Iota Groupe
- Ingénieur commercial et assistant du directeur commercial
Mies
2012 - 2013
• Commercial : prospection, planification de déplacements, recherche de partenaires.
• Administratif : mise en place et suivi d’indicateurs de performance, d’actions commerciales et des résultats financiers de chaque département/filiale, gestion des dossiers de qualification client.
• Marketing : chef de projet pour l’optimisation de l’offre de recrutement, veille stratégique et concurrentielle, analyse de marché.
• Divers : groupe de rédaction du journal interne.
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Agence Net Design
- Assistant chef de publicité chargé du développement commercial en Suisse
POISY
2011 - 2012
• Commercial : prospection et développement d’un portefeuille de clients majoritairement BtoB (Suisse et Rhône-Alpes).
• Marketing : études, analyses, appréhension des besoins des entreprises en matière de communication digitale (sites web, applications multimédia, dispositifs e-marketing, référencement...), recommandations stratégiques et opérationnelles.
• Communication : élaboration et déploiement de stratégies de communication numériques et globales, rédaction d’articles, communication interne et évènementielle (lancement de l’agence Genevoise).
• Suivi de projet : transfert et suivi des projets en production (équipes management projet, créatifs et développeurs).
•Veille : actualités internationales, marché Suisse et nouvelles technologies.
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Domaine du Mont d'Arbois - Groupe Edmond de Rothschild
- Assistant commercial, communication et événementiel
2009 - 2011
• Événementiel : organisation et coordination d’évènements BtoC/BtoB (mariages, séminaires, soirées privées, dîners de gala, prestations traiteur, compétitions sportives).
• Communication : gestion des outils de communication (développement du site internet, brochures, communication interne), gestion des relations presse (accueil journalistes, rédaction de communiqués et dossiers de presse).
• Commercial : prospection commerciale (recherche de prospects, partenaires, prestataires, tours opérateurs), gestion des réservations de groupe (restauration traditionnelle et gastronomique, séminaires, incentives, suivi partenariats et prestataires)
• Marketing : actions publicitaires, création de brochures, gestion des offres promotionnelles, positionnement stratégique et opérationnel de l’entreprise
