Mes compétences :
Ressources humaines
Veille juridique
GPEC
Formation
SIRH
Entreprises
Talentsoft
- Presales consultant
Boulogne Billancourt2017 - maintenant
TalentSoft
- Business Analyst
Boulogne Billancourt2017 - 2017
Workday
- Senior Associate Product Manager
2013 - 2016- Veille juridique du droit du travail, notamment en France
- Design de fonctionnalités en Human Core Management
- Support de niveau 2 pour les fonctionnalités développées
Noveum
- Consultante en Ingénierie de Formation
2012 - 2013- Cadrage des sujets : ateliers avec les Responsables métiers pour définir leurs besoins
- Conception pédagogique : création de documents de Spécification Fonctionnelle Détaillée pour chaque sujet, création de cursus de formation, de sujets conceptuels
- Rédaction de réponses à des appels d'offre (Ministère de l'Agriculture, Pôle Emploi, Agence Nationale des Services à la Personne)
Développement du eLearning avec la maîtrise des logiciels :
- TTKF - Training Transfer Knowledge Force chez PSA
- UPK - User Productivity Kit (projets eBusiness/ PLM chez POCLAIN Hydraulics et groupe BIC)
Création d'une méthodologie de conduite du changement adaptée au suivi de projets SI :
Communication –Formation – Support – Reporting pour INTERMARCHE et DASSAULT Systèmes
Plaine Commune
- Chargée de mission Maison de l'emploi
Saint-Denis2012 - 2012Création d’une plateforme de services RH à destination des très petites entreprises (TPE)
- Développement du contenu et budgétisation
Montage de 3 dossiers de subventions européennes (FSE)
- Rédaction de synthèses argumentées pour promouvoir les actions d’insertion professionnelle de publics défavorisés vis-à-vis de l’emploi
- Réalisation du bilan budgétaire 2012 global et par action
Total Raffinage Marketing
- Chargée de mission Formation/Gestion des Compétences
COURBEVOIE2010 - 2011Pilotage de la démarche GPEC auprès de 20 DRH pays de la zone
- Mise à jour du Référentiel des compétences avec les Opérationnels métier
- Suivi des filiales pilote et accompagnement au déploiement dans les autres filiales
- Vérification de la mise place des améliorations des process et outils sur le SIRH Anael
Consolidation du Reporting Formation des 56 filiales à la destination du CODIR de branche
SFR
- Chargée de recrutement
2010 - 20102 mois de stage: autonome au bout de 3 semaines
Chargée de recrutement d'apprentis et de stagiaires (bac +4/5) pour la Direction Commerciale et Marketing de SFR B2B.
Rédaction d'un livret sur l'apprentissage/contrat de professionnalisation pour les managers.
Photobox.com - Londres
- Assistante Marketing
2007 - 20072 mois de stage marketing:
Etude de la concurrence sur les services photo on-line
Boursorama Banque
- Gestionnaire back Office
Boulogne-Billancourt2006 - 2009plusieurs stages (12 mois en cumulé):
Gestionnaire en Assurances vie - stage
- Suivi administratif des contrats en courtage pour Generali
- Préconisation d’amélioration des process
Gestionnaire d’Ouvertures de comptes – stage et interim
- Gestion des dossiers des clients et relances commerciales via le CRM
- Animation d'une équipe de 7 étudiants en horaires décalés
- aide au service fiscalité (dossier de décès)
- aide au service des moyens généraux (fermeture d'agences physiques)
Formations
IAE DIJON (Dijon)
Dijon2010 - 2011Master 2 Gestion des Ressources Humaines
