Valérie AUTRET

En résumé

Entreprises

• Lyreco

  MARLY maintenant

• Lyreco - Chargé de Mission Rémunération et Périphériques

  MARLY 2013 - maintenant - Rémunération & Classification
  Enquetes de rémunération
  Benchmarks
  Etudes : matrice de suivi des périphériques, évolution des packages de rémunération
  Préparation des NAO salariales
  
  Gestion de la classification
  Participation à la commissionn de pesée des postes
  
  - Avantages Sociaux
  Pilotage des dossiers Action Logement, Frais de Santé & Prévoyance et Epargne
  Animation des commissions avec les Instances du Personnel
  Gestion de projet : étude de mise en place du PERCO, Appel d'offres Protection Sociale,
  étude du CET
  Communication.
  
  - Données Sociales
  Bilan Social
  Rapport de Situation Comparée
  Mise en place de tableau de suivi d'indicateurs (ex. absentéisme)
  
  
  
  
  

• LYRECO - Chargée d'Etudes Gestion Sociale

  MARLY 2006 - 2013 - Préparation des NAO salariales (simulations, chiffrages divers; études sur systèmes de rémunérations...), Gestion des augmentations salariales.
  
  - Réalisation d'enquêtes de rémunération.
  
  - Référente Systèmes de Rémunération toutes population (cadres Hors Force de Vente, et Force de Vente)
  
  - Réalisation de statistiques sociales telles que bilan Social, RSC, Rapports annuels.
  
  - Référente Grille interne Classification/Rémunération et Convention Collective Commerce de Gros
  
  - Gestion des Descriptions de poste : Aide à la rédaction et Organisation de la Commission de pesée de poste, Méthode Hay.
  
  - Gestion de projet : Ex.Organisation Base de données RH
  
  - KeyUser SAP-RH :
  Gestion de l'OM
  Hotline de 1er niveau sur outil SAP-HR, modules PA (Administration du personnel) et OM (Organigramme)
  Formation sur l'outil.

• BECQUET - Responsable Paie

  2003 - 2006 Elaboration de la paie pour 230 personnes et Administration du Personnel
  Déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
  Garante de la Gestion des Temps : paramétrage du logiciel et suivi de l’accord 35 heures.

• Centre Hospitalier de Douai - Adjoint des Cadres chargé des Statistiques et Affaires Financières pour la DRH

  PARIS 2002 - 2003 Réalisation et Analyse du Bilan Social
  Gestion des effectifs pour personnel non médical
  Suivi des mensualités de remplacement (main d’œuvre temporaire)
  

Formations

• IAE

  Lille 2000 - 2002 Apprentissage

• IUT

  Lille 1999 - 2000 Finances Comptabilité
  
  Année Spéciale

• IUT

  Lille 1997 - 1999 Analyses Biologiques

Réseau

• Alexandre VANKEIRSBILCK

• Charlotte HULEUX

• Christophe CHAMBRE

• Dorothée LEYDIER CAFFIER

• Fabrice KHALFA

• Florence FONTAINE

• Laurent CLEMENDOT

• Olivier KURTKOWIAK

• Séverine LECLERCQ

• Sonia BRACQ