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Arkopharma
Carros
maintenant
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Akorpharma
- Spécialiste RH
2008 - maintenant
Depuis 2009:
- Chargée de la formation professionnelle (Elaboration et suivi du plan de formation, organisation des stages, recherche de montages financiers avec les OPCA), Conseil auprès des managers sur la réglementation et les différents dispositifs de formation. Orientation des salariés dans leur projet professionnel. Interface avec la commission formation du Comité d'Entreprise sur les aspects formation
- Gestion du 1% logement - Interface avec la commission logement du CE
- Correspondant Handicap de l'entreprise - Mise en place d'une cellule de maintien dans l'emploi
- Gestion des reclassements professionnels et procédures d'inaptitude
De 2008 à 2010:
- Chargée de la gestion des relations contractuelles de l'embauche à la sortie, intégration des nouveaux collaborateurs
- Gestion des procédures disciplinaires
Participation aux projets RH transverses.
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Néant
- Fille Au Pair (Irlande)
2007 - 2008
Motivation: développer de solides compétences en anglais
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Fiducial Expertise
- Assistante Paie et Gestion Sociale
Courbevoie
2007 - 2007
- Gestion d’un portefeuille de clients : établissement des paies et déclarations sociales (330 paies)
- Formalités d’embauche et de sortie : DUE contrat de travail, solde de tout compte, certificat de travail, attestation assedic
- Veille sociale et conseil juridique auprès des clients
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Laboratoires Genévrier
- Assistante Ressources Humaines
ANTIBES
2006 - 2007
- Gestion des entrées/sorties : DUE, contrat de travail, mutuelle/prévoyance, solde de tout compte, attestation assedic
- Gestion des absences : maternité, AT, maladie (attestation de salaire, suivi des remboursements IJSS, relation avec les centres de CPAM, gestion des dossiers de prévoyance)
- Recrutement des stagiaires : contact avec les écoles et entretiens de présélection
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Casino Barrière Les Princes
- Assistante Ressources Humaines (Apprentissage)
2004 - 2006
- Gestion administrative : élaboration des contrats de travail et avenants, DUE, gestion des arrêts de travail, visites médicales, mutuelle, 1% logement, procédure de licenciement, soldes de tout compte.
- Gestion de la paie : préparation, saisie et contrôle des éléments de paie (130 salariés).
- Recrutement : rédaction des annonces, tri des CV, entretiens d’embauche, accueil des nouveaux collaborateurs.
- Formation : élaboration, gestion et suivi du plan de formation, suivi budgétaire des remboursements, interface avec l’OPCA.
- Documents sociaux : effectifs, bilan social, déclaration AGEFIPH.
- Organisation des élections professionnelles, rédaction de l’ordre du jour des réunions du Comité d’Entreprise
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Trema Laboratories
- Assistante Ressources Humaines (Apprentissage)
VILLENENEUVE D'ASCQ
2003 - 2004
- Administration : gestion administrative des étrangers (demande de visas, permis de travail…), interface avec la Gestionnaire Mobilité.
- Formation : analyse des besoins de formation, élaboration du plan de formation, organisation et suivi des actions de formation, interface avec l’OPCA.
- Recrutement : élaboration des descriptifs de poste, diffusion d’annonces, tri des CV, organisation et coordination des entretiens, interface avec les écoles et universités.
