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Freelance
- Chargée de Bilans de Compétences
2012 - 2013
Réalisation d'un bilan de compétences à distance (via Skype / emails), pour le compte d'une personne expatriée en Norvège
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Groupe CLAF S.A
- Conseillère en Insertion professionnelle
Toulouse
2011 - 2011
Réalisation de BCA (Bilan de Compétences Approfondis)
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INGEUS
- Consultante en insertion professionnelle / Bilans de Compétences / Outplacement
Paris
2009 - maintenant
Intervention sur la prestation « Atout Cadre » :
- Suivi et « coaching » individuel de cadres et cadres dirigeants en recherche d’emploi : dynamisation, conseils, fixation d’objectifs, mise en place de stratégies de recherche d’emploi personnalisées
- Construction et animation d’ateliers thématiques en relation avec la recherche d’emploi : préparation à l’entretien, cibler les entreprises, être plus à l’aise avec le téléphone, se présenter, démarche réseau, réseau sociaux professionnels (Linked in, Viadéo), mettre en valeur ses réalisations probantes, web 2.0 pour la recherche d’emploi, anglais, diagnostic de la recherche d’emploi, mise en action, speed dating…
- Mise en place et réalisation des ateliers d’anglais « English Pro » au sein du cabinet, réalisation d’entretiens de suivi en anglais, réalisation de simulations individuelles d’entretiens en anglais, correction et réalisation de CV et LM en anglais, accompagnement de français recherchant des postes à l’international
Autres types d’interventions :
- Réalisation de bilans de compétences
- Réalisation d’outplacements (réunions avec le Comité d’Entreprise, Points Info Conseil, accompagnements)
- Relations régulières avec des entreprises et des cabinets de recrutement
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Genre Humain
- Stage en Bilan de Compétences, Assessment Center, Formation
2009 - 2010
Stage réalisé dans le cadre de ma formation de reconversion "DESU Evaluation et Bilan des compétences":
- Optimisation des outils de bilan de compétence utilisés par le cabinet
- Remaniement et remise au goût du jour des exercices, outils et scénarios utilisés pour l’assessment center et réalisation de plusieurs assessments (exercice « in basket », organisation de la journée et jeux de rôle)
- Participation à l’élaboration et à la réalisation d’une formation
- Double écoute sur des entretiens de bilan
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Handicap International
- Chargée de Bilans de Compétences
Lyon
2009 - 2010
Réalisation via l’association « Passerelles & Compétences » d’un bilan de compétences bénévole, avec une expatriée travaillant au Nicaragua, au poste de Directrice Régionale de la zone Amérique Centrale (en charge de 6 pays, de 50 personnes en management, et d’un budget annuel de 1,3 millions d’€)
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AXA Investment Managers
- Gestionnaire du personnel expatrié et détaché
Nanterre
2006 - 2006
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Fives
- Gestionnaire Ressources Humaines
Paris
2006 - 2009
Gestion des salariés de la holding (environ 90 salariés répartis dans 5 sociétés différentes) :
- Formation, recrutement, paie et administration du personnel
- Gestion RH du personnel du siège social, des cadres dirigeants du groupe (mandataires sociaux), des directeurs de filiales, des expatriés et des détachés
- Mise en place de coachings interculturels avant le départ en détachement dans les filières étrangères
Fonctions transversales groupe (une vingtaine de filiales, 4 500 salariés):
- Coordination et/ou participation à des dossiers et projets RH transversaux avec l’équipe RH siège (DRH Groupe, Responsable SIRH et 6 Responsables RH pour chaque branche d’activité) : GPEC, égalité hommes/femmes, SIRH
- Gestion et négociation de contrats cadres pour le groupe : jobs boards, cabinets de recrutement, organismes de formation, mutuelles, assurances rapatriement…
- En charge de la tenue et de l’enrichissement du catalogue de formation groupe: sélection des prestataires selon les besoins, planification et coordination des formations, réservations de salles (HEC Jouy en Josas), organisation de séminaires sur plusieurs jours, inscriptions des stagiaires et évaluations post-formation
- Organisation de journées d’accueil pour les jeunes embauchés et mise en place d’un système de parrainage
- Organisation de séminaires avec l’ensemble des RRH du groupe (échanges de pratiques)
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Aquaboulevard
- Gestionnaire RH
Барнаул
2005 - 2006
Formation, recrutement, paie et administration du personnel
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BERTRANDT SAS
- Chargée de recrutement et de formation
2005 - 2005
Gestion complète des fonctions formation et recrutement + appui sur la paie et l'administration du personnel (450 salariés)
Spécificités (société d'ingénierie automobile et aéronautique):
- Recrutement par vivier, anticipation des besoins, relations écoles
- Mise en place de coaching individuels (définition du besoin et sélection de prestataires externes)
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Nestle Waters
- Gestionnaire Mobilité Internationale
Issy-les-Moulineaux
2003 - 2005
Pour une centaine de personnes en mouvement constant, experts ou directeurs de filiales, plus de 30 nationalités différentes, implantées mondialement (Europe, Etats-Unis, Brésil, Chine, Russie…), Expatriés, Impatriés et Détachés:
- Coordination et gestion RH, paie (calculs préalables et mise en place / réalisation de bulletins de paie individualisés)
- Coordination et supervision de prestataires externes (relocation, assurances diverses et mutuelles, rapatriement d’urgence, coaching interculturel, cabinets conseil expatriation et fiscalité, avocats, cercle Magellan)
- Réalisation d’un livret d’accueil en France pour les impatriés (bulletin de paie, sécurité sociale, quotidien…)
Anglais utilisé quotidiennement en face à face ou à distance (téléphone et mail)
