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Valerie CAETANO

Saint Etienne

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Diplomé d'un DESS en ressources humaines, je possède dix années d'expérience dans le domaine des ressources humaines.
Responsable du développement des ressources humaines au sein d'un groupe de communication, j'avais pour mission le recrutement, la formation et la gestion des carrières au sein d'un environnement industriel.
Suite à une mobilité géographique, je suis aujourd’hui, responsable de projets formation au sein d’un centre de formation pour cadres dirigeants. Je souhaite poursuivre ma carrière professionnelle sur un poste plus généraliste, pour m’investir sur un nouveau projet, tout en découvrant un secteur d'activité.

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Développement des ressources humaines
Formation
Gestion des carrières
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • EN3S - Responsable projets formation

    Saint Etienne 2007 - maintenant Responsabilité de parcours de formation de cadres dirigeants

    Construction de cahier des charges
    Définition des objectifs pédagogiques et des contenus de formation en référence au référentiel de compétences
    Montage pédagogique des actions de formation, choix et suivi des intervenants
    Evaluation des formations

    Participation au groupe de travail « pilotage par les processus »

  • La Montagne - Responsable formation recrutement

    1997 - 2007 Responsabilité des dossiers liés au recrutement, à la gestion des carrières et à la formation pour LA MONTAGNE et les sociétés du groupe CENTRE FRANCE (environnement multi-sites). Encadrement d'une assistante.

    Formation :
    Elaboration du plan de formation de LA MONTAGNE
    Construction de cahiers des charges et choix des organismes de formation
    Lancement, gestion administrative et suivi des actions de formation
    Etablissement de la déclaration annuelle de formation pour 5 sociétés du groupe
    Elaboration du bilan pédagogique en qualité d'organisme de formation
    Gestion des dossiers CIF, DIF et périodes de professionnalisation
    Mise en place du progiciel de gestion de la formation

    Recrutement :
    Analyse des postes à pourvoir et définition du profil recherché
    Sourcing (ANPE, APEC, annonce presse, écoles)
    Conduite du processus de recrutement jusqu’à l’intégration
    Traitement des candidatures spontanées et constitution d'un vivier
    Gestion des contrats en alternance en relation avec l'OPCA et la DDTEFP

    Carrières :
    Rédaction et mise à jour des définitions de fonction
    Mise en œuvre des nouvelles classifications (encadrement et employé)
    Mise en place des entretiens annuels et élaboration de fiches de carrières
    Construction de tableaux et graphiques de rémunération

    Membre du GARF (Groupement des Acteurs et Responsables de la Formation)

Formations

  • Université Lyon 2 Lumiere (Bron)

    Bron 1990 - 1995 Sciences Juridiques

Réseau

Annuaire des membres :