Levallois-Perret
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Forte d’une expérience confirmée de la gestion des ressources humaines dans sa globalité (Développement RH, gestion des talents et des performances, GPEC, rémunération & avantages, relations individuelles et collectives du travail, dossiers juridiques, …) au sein de sociétés pluridisciplinaires, j’exerce mes fonctions dans des environnements complexes, exigeants et changeants avec engagement. Tout au long de mon parcours, j’ai su accompagner la Direction Générale dans ses projets en participant activement aux réflexions stratégiques en optimisant et fidélisant le potentiel humain, en transmettant une culture RH tout en maintenant un bon climat social.
Expérimentée au sein d’environnements multi-sites, j’ai entretenu un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des managers pour répondre à leurs préoccupations en matière de politique de recrutement, de revue d’effectifs, d’entretiens annuels, de mobilité, de transmission des savoirs, de formation, de dossiers disciplinaires et de gestion administrative et paie. Dans le cadre de mes dernières fonctions, j’ai piloté la digitalisation des processus RH par la mise en œuvre d’un SIRH pour permettre l’évolution de la culture d’entreprise avec l’adhésion des salariés.
Alliant réflexion stratégique et approche concrète des problématiques individuelles et collectives, j'ai été également en charge de la coordination et du déploiement des projets et études RH transverses en lien avec la Direction Générale et les managers.
Mes compétences :
Relations sociales
Paie
Recrutement
GPEC
Contentieux social
Formation
Veille juridique et législative
Management
Droit du travail
Développement RH
Gestion de carrière
Pas de formation renseignée
