-
MGEN
- Assistante Ressources Humaines
Paris
2012 - 2014
Dans un contexte multi-sites, mes tâches étaient les suivantes:
-Gestion du Personnel: contrats et avenants, maladie, prévoyance, DMMO, attestations diverses, enquêtes du Ministère du Travail,
-Portefeuille de 300 payes: de l'embauche au STC,
-Répondre aux questions RH des Responsables de centres et de responsables d'équipe
-Gestion des tickets restaurants: commandes, stock,
-Saisie des formations, frais liés à la formation et comptabilisation
-Gestion de comptes RH, en particulier 4264000 (IJSS).
Logiciels: HR ACCESS (paye), Agate (Gestion des temps), Qualiac (comptabilité).
-
VEOLIA PROPRETE
- Assistante Paye
Paris
2007 - 2009
Au sein de la Direction Régionale Ouest, la gestion de la paye était multi -sites. Mes tâches étaient les suivantes:
-Process de paye dans son intégralité (330 personnes, 28 heures hebdo):
interfaces,
contrôles,
suivi maladies, prévoyance, saisies sur salaires...
virements des salaires
contrôles fin de mois pour comptabilité
charges mensuelles, trimestrielles, annuelles
Logiciel: CCMX
-
AFPA
- Assistante Paye
Montreuil
2006 - 2006
Ce fut une mission de 3 mois 1/2 (de mars à juin)en renfort à l'équipe Paye.
Logiciel utilisé: HR Access
J'ai effectué:
Gestion des temps: saisie des absences (900 personnes sur 11 sites).
Gestion administrative: suivi des maladies (attestations de salaire et suivi des IJSS), attestations ASSEDIC (env. 70 par mois), courrier.
Paie: calcul du complément 1/10e congés payés 2003/2004 et 2004/2005.
-
SMURFIT KAPPA SCAO
- Assistante Paye
2006 - 2007
Mission intérim de juillet 2006 à janvier 2007 (remplacement d'un congé maternité).
Logiciels utilisés: Sage (Paie), Bodet (Gestion temps), Accimédia (suivi des accicdents du trevail).
Mes activités étaient les suivantes:
Paie (370 personnes): Saisie des absences, suivi des badgeages, des RTT; saisie des éléments variables; suivi maladie;
Lancement des interfaces GT/Paie, diverses vérifications de paie.
Administration du personnel: modifications individuelles, suivi mutuelle (affiliations-radiations, contrôle du bordereau mutuelle, rapprochement avec la comptabilité), dossiers Prévoyance, acc. du travail (déclarations, suivi dossiers), dossiers embauche (saisie logiciel paie, formulaires, contrats).
Effectifs: tableaux de bord hebdomadaires et mensuels.
Intérim ( env. 50): heures, contrats, facturation, provisions mensuelles.
Formation: saisie dans le Plan de Formation, demande de financements auprès des OPCA.
Divers: calcul de déblocage de Participation; enquêtes du Ministère du Travail
-
ATLANTICA
- Assistante Ressources Humaines
Paris
2005 - 2006
Mission intérim d'octobre 2005 à janvier 2006 (fin d'un congé maternité).
Logiciel utilisé: HR Access
-Administration du personnel: tenue du registre du personnel, suivi des dossiers individuels, contrôle et saisie des frais de déplacement, suivi des accidents du travail, des visites médicales...
-Dossier mobilité du personnel: application d'un accord d'entreprise concernant 160 personnes sur 3 ans.
Dossiers individuels de mobilité, remboursement des frais, prévisions budgétaires.
-Paie(300 personnes): saisie des éléments variables, pointage des bulletins de salaire, soldes de tout compte.
-
AIRBUS
- Gestionnaire Ressources Humaines
Blagnac
2002 - 2005
Missions intérims de juin 2002 à juillet 2005(remplacement puis renfort).
Logiciels utilisés: Gestion des temps: HV2000 puis SAP;
Paie: HR Access puis SAP.
-Gestion des temps d'une population d'ouvriers et techniciens principalement (environ 550 personnes):pointages, absences, délégations, maladies...
-Saisie en paie d'éléments variables: astreintes, primes...
-Participation à divers dossiers: mises à jour des dossiers personnels des salariés; gestion des vestiaires; entretiens annuels.
-Accueil et information du personnel.
-
FNAC
- Hôtesse accueil
IVRY SUR SEINE
1996 - 2000
Première expérience professionnelle en sortant de la fac d'Histoire.
En CDI, j'ai démissionné en 2000 pour suivre le DUT GEA en 1 an.
J'ai en 4 ans été complètement polyvalente au sein du service Caisse-accueil-trésorerie du magasin de Nantes (environ 120 personnes).
Tâches accueil: billetterie spectacle, création cartes FNAC, retrait des achats (matériel), tenue du rayon consommables photos (dépôt et paiement des développements, vente de pellicules), caisse.
Trésorerie: tenue du coffre, préparation des espèces et chèques pour les convoyeurs de fonds;
Saisie et contrôle des chiffres de caisse et des moyens de paiement.
