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Valérie LOMBARD

LE MESNIL SAINT DENIS

En résumé

J'ai passé 14 années dans le secteur automobile chez Matra (usine, puis siège et bureau d'études) après un MASTER II au CIFFOP en 1994. Après un passage de plus de 6 ans à l'usine de Romorantin (fabrication de l'Espace Renault), je rejoins le siège social et bureau d'études en septembre 2002. En 2003, la direction générale me confie la responsabilité du service RH de l'entité de 154 personnes rachetée par le groupe PININFARINA après deux plans sociaux.

Durant plus de 6 ans, j'ai accompagné la croissance de l'activité d'ingénierie et adapté nos règles et procédures à nos nouveaux marchés. En 2009, Matra Automobile Engineering comptait 315 salariés.

J'ai diversifié mon expérience en rejoignant le secteur du recyclage en 2010 sur un poste de RRH nouvellement créé au sein d'une jeune usine, France Plastiques Recyclage.

En résumé, voici mes principaux domaines de compétences :
- Participation à la définition de la politique RH dans le respect des axes stratégiques
- Optimisation des coûts sociaux
- Support aux opérationnels
- Management d'équipe
- Animation des relations sociales
- Mise en oeuvre et suivi du plan de formation
- Recrutement de cadres et non-cadres
- Gestion administrative des nouveaux embauchés
- Disciplinaire
- Interface avec les administrations
- Préparation et suivi des dossiers contentieux


Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Relations sociales
Gestion opérationnelle
Administration du personnel
Formation
Hygiène et sécurité

Entreprises

  • FRANCE PLASTIQUES RECYCLAGE - Responsable Ressources Humaines

    2010 - maintenant Création de tous les documents et supports RH
    Recrutement de profils production et maintenance
    Elaboration et suivi du plan de formation
    Organisation des élections professionnelles
    Présidence des instances représentatives

  • MATRA AUTOMOBILE ENGINEERING - Responsable Ressources Humaines

    2003 - 2010 Participation à des opérations de cession et rachat d'entreprise
    Organisation d'élections professionnelles
    Présidence des instances
    Pilotage de l'activité du service (recrutement, formation, administration du personnel)
    Optimisation des coûts sociaux
    Gestion des compétences (création base de données, métiers, grilles de compétences, entretien de performance)
    Pilotage d'un dossier de chômage partiel total en 2009
    Reporting


  • MATRA AUTOMOBILE - Responsable Personnel Unités de production

    1996 - 2002 Conseil aux opérationnels et veille sociale
    Animation de réunions d'information thématiques
    Interface avec les élus du personnel
    Gestion des effectifs
    Pilotage d'un chantier de descriptions des fonctions de production
    Accompagnement aux départs volontaires
    Participation à la mise en œuvre d'un plan social
    Gestion de tout le plan de formation usine en 2001

Formations

Réseau

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