Valérie MAGREZ

En résumé

Entreprises

• Telekomunikacja Polska

  maintenant

• Webhelp - DRH Groupe

  2012 - maintenant Périmètre 12 000 collaborateurs
  Société en forte croissance
  Définition et developpement d'une politique RH en lien avec la strategie de l'entreprise et des besoins des managers.

• Orange Group / HR corp - International HR community manager

  2011 - 2012 Professionnalisation de la fonction ressources humaines du groupe
  - Communication RH : International HR news letter - International HR web site
  - Echange de pratiques RH dans les différents pays du monde
  - Définition des plans de developpements individuels incluant la formation, le coaching, le mentoring

• Orange Business Services - HR business Partner

  2005 - 2010 Gestion multi sites & multi culturelles (28 pays EEMEA + filiale Russe) / 1200 salariés
  Management d’une équipe RH France et Internationale
  Garantir la qualité du dialogue social en période de transformation (fusion, acquisition)
  - Définir et animer la communication Ressources Humaine interne
  - Manager les activités opérationnelles liées à la politique RH
  - Développement des compétences et des hommes : Gestion de carrière, GPEC, formation, évaluation de la performance
  - Recrutement : Gestion mobilité interne / externe
  - Rémunération : maîtrise masse salariale & élaboration et suivi du budget pilotage des mobilités
  - Conseil et expertise & Gestion de projets
  - Enquête salariés, et définition de plan d’action

• Akio Solutions - Directrice Ressources Humaines

  2001 - 2001 - Recrutement de profil IT en période de croissance rapide au sein de la START up
  - Mise en place de procédures RH, gestion RH global (administration, paie, IRP, …)

• Orange - Responsable Affaires sociales, Etudes RH et developement social

  Paris 2001 - 2005 - Gestion de la relation sociale avec les instances représentatives du personnel (CE, DP, DU, CHSCT)
  - Définition & négociation des accords collectifs : Accord OARTT, Intéressement, de droit syndical, NAO….. Organisation des élections professionnelles
  - Mise en place de la convention collective nationale des télécommunications, des aspects juridiques et sociaux, suivi des contentieux individuels

• Lotus development - IBM Group - Responsable des ressources humaines

  1997 - 2000 - Accompagnement RH en forte période de croissance sur les aspects de gestion allant de l’internalisation de la paie, à la gestion des contrats de travail à la mise en place d’un programme d’expatriation.
  - Fusion au sein d’IBM

• Prestige International Audit - Deloitte & Touch Group - Senior Consultante

  1993 - 1997 Conseil en droit du travail auprès de plusieurs sociétés françaises, de filiales ou de succursales de groupes internationaux

• Cabinet Alexis Nader - GRH & Comptable

  1990 - 1993 Gestion comptable et sociale d’un portefeuille clients composé de PME

Formations

• IGS

  Paris 2002 - 2003 Ressources Humaines
  
  VAE