Poste actuel: gestionnaire paie en CDI au sein d'IN EXTENSO à Neuilly
Entreprises
Approach People Recruitment
Blackrockmaintenant
Exerasme - racheté par IN EXTENSO en juillet 2013
- Gestionnaire paie
2012 - maintenant
ROUAFI SA - Filiale du groupe Chantelle
- Assistante RH- Gestion administrative du personnel
2012 - 2012
Swatch Group France
- Chargée de Recrutement
2011 - 2011Mission de 4 mois au sein du Swtch Group France. J'étais chargé du recrutement à la fois pour les boutique et pour le siège. Pendant ces 4 mois, j'ai pu accompagner l'équipe RH dans leurs différentes t^ches. J'ai pu alors occuper des taches administratives liées à la gestion administrative du personnel (dossier d'embauche, inscription à la mutuelle, visite médicale, DUE, planning.
Approach People Recruitment
- International Recruitment Consultant
Blackrock2010 - 2011Créée en Irlande par une équipe de Français, Approach People Recruitment est le spécialiste du recrutement international. Nous travaillons aujourd'hui avec les plus grandes entreprises multinationales. Nous recrutons en France et en Europe un grand nombre de profils.
Nos secteurs d’activité sont les suivants :
- Commerciaux
- Marketing
- Finance & Comptabilité
- Informatique (technicien support, administrateur système et réseaux, développeur java, .net, C#, PHP, Responsable informatique de pôle, Responsable informatique, Architecte technique et/ou Fonctionnel, Chef de projet, MOA, AMOA,...)
- Personnel de direction et d’encadrement
- Service clientèle
- Logistique
- Tout poste multilingue
EXTIA
- Consultante ressources humaines
SEVRES2008 - 2010Secteur : Ressources humaines et recrutement
Fondée en 2007, Extia compte aujourd'hui plus de 100 consultants.
Extia s'appuie sur une équipe de professionnels tous diplômés des Grandes Ecoles d'Ingénieurs ou issus de cursus universitaires spécialisés d'au minimum 5 ans.
Extia est née de deux constats fondateurs :
La valeur ajoutée d'un cabinet de conseil provient de sa connaissance des métiers et du secteur industriel de ses clients, ainsi que de sa capacité à anticiper leurs problématiques de développement.
Les ingénieurs conseils désirent accroître leurs compétences et leur expertise métier sans pour autant sacrifier leur stabilité professionnelle et l'attachement à leur entreprise.
Ces postulats dictent la philosophie et l'approche duale et innovante qu'Extia met au service du secteur des Télécoms, de la Finance et de l'Energie.
Mon rôle : sourcing, chasse de tête, entretien téléphonique et en face à face, passation de test technique et correction, rencontre avec les clients ...
