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Vatsana THAO

Lyon

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Enrichie de mes 6 années d’expérience professionnelle, de mes compétences en Gestion comptable et financière ainsi qu’à travers mes missions au sein du service RH d’Arkema Balan, j’ai développé une vision globale de l’entreprise. Consciencieuse et organisée, j’ai su relever les défis qui m’ont été proposés, développer mes qualités relationnelles et m’adapter aux changements tels que ceux imposés par les nouvelles reformes sociales.

Mes compétences :
Paie
Droit social
Recrutement
Formation
Administration du personnel

Entreprises

  • Babolat - Chargée de paie et ADP

    Lyon 2014 - maintenant

  • ADP - CHARGEE DE RELATION CLIENT

    Nanterre 2013 - 2013 - Répondre aux interrogations des experts comptables (EC) relatives à la paie (explication de calcul, veille sociale…)
    - Modification et paramétrage de la paie
    - Analyse des dossiers des clients des EC

  • ARKEMA - Assistante Ressources Humaines en alternance (3ans) + CDD 5 mois

    Colombes 2009 - 2013 ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
    • Gestion des intérimaires
    • Reporting social (absentéisme, grève…)
    • Elections des IRP
    • Gestion des temps (Horoquartz)

    FORMATION :
    • Convocation des salariés à la formation
    • Saisie des dossiers de formation sur le logiciel
    • Aide à l’élaboration du plan de formation, collecte des besoins
    • Montage des dossiers de période de professionnalisation et de DIF, gestion des contrats en alternance

    ETUDES RH :
    • Etude sur les salaires
    • Recherches diverses en droit social.
    • Aide à l’élaboration du bilan social
    • Collaboration avec le RRH lors de réunions des IRP
    • Préparation et participation aux réunions de négociation.
    • Gestion des seniors, GPEC

    RECRUTEMENT :
    • Recherche de candidats (école, agence d’intérim)
    • Rédaction offre d’emploi
    • Présélection
    • Entretien

  • SARL GVEC - Aide comptable en alternance

    2007 - 2009 PAIES/ ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
    • DUE,
    • Contrats de travail, Avenants
    • Bulletins de salaire (environ 100 paies multi convention)
    • Charges sociales,
    • Attestation POLE EMPLOI, solde de tout compte, attestation de salaire (maladie), certificat de travail, déclaration accident du travail
    • DADS

    COMPTABILITE/ FISCALITE :
    • Saisie fournisseurs, achat, caisse, banque, OD, salaire (Multi convention)
    • Rapprochement bancaire, révision des comptes
    • Calcul de la TVA, taxe sur les salaries, calcul de l’impôt sur les sociétés

Formations

  • CRESPA - Sciences-U

    Lyon 2010 - 2012 Titre certifié niveau I (Bac+5) Manager en RH

  • CRESPA

    Lyon 2009 - 2010 Titre certifié niveau II (Bac+3) Charge de gestion en RH

  • CRESPA

    Lyon 2007 - 2009 Niveau Licence DCG (Manque 2 UV)

    Comptabilité Gestion

  • Lycée

    Lyon 2005 - 2007 BTS compta gestion

Réseau

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