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Vergara SYLVIE

LE PERREUX SUR MARNE

En résumé

En tant que « Recruteur expert », chez « Manpower Conseil recrutement » qui est constitué d’un réseau de 50 cabinets de recrutement implantés dans les plus grandes villes de France, et animé par 250 consultants spécialisés par métiers et secteurs d’activité.

tion à nos méthodes et solutions, vous conduisez la totalité de la prestation recrutement
dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise :

Auprès des clients :
• développement et fidélisation de votre portefeuille clients
• identification et analyse des besoins clients
• construction et soutenance de la solution qui réponde au cahier des charges du client dans le respect de la politique tarifaire de l'entreprise

Auprès des candidats :
• coaching et accompagnement du candidat avant présentation au client
• suivi d’intégration

Au sein de votre équipe :
• conseils, préconisations, anticipation des besoins clients et prospects
• démarche proactive de sourcing, qualification continue des dossiers candidat


Mes compétences :
eCommerce
UNIX
Supply Chain
Siebel
SAP SD
SAP Netweaver > SAP BW
SAP HR
SAP FI
SAP CO
SAP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Lotus 1-2-3
DBase
Audit

Entreprises

  • MANPOWER PARIS INFORMATIQUE - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

    maintenant
  • GROUPE MANPOWER - Consultant en recrutement

    2008 - 2015 Identification des entreprises cibles et des candidats potentiels : Consultants : SAP FI/CO,HR, BW, SD, en organisation supply chain, SIEBEL, Chefs de projets et chargés de recettes, Chefs de projets WEB, Traffic managers, Responsables SEO, Ingénieurs réseaux télécoms, Directeurs administratifs et financiers, Comptables cabinet et entreprise, chefs de missions, Ingénieurs commerciaux

    40 recrutements moyens réalisés dans l'année

    SECTEURS : Cabinets de conseils, SSII, grands comptes, Mutuelles, E-commerce, Cabinets d'audits, grande agence de communication, immobilier d'entreprise, holding financière, éditeurs de logiciels, groupes télécoms, et industriels...

    Définition des profils de postes ( expériences souhaitée, savoir faire, savoir être,)
    Prospection commerciale sédentaire et terrain, approche directe des candidats
    Evaluation des candidats (test savoir faire, faire, entretien en face à face)
    Gestion administrative de la facturation et des candidatures (suivi dossier, facturation....)
    Suivi des candidats au cours de la période d'essai, bilan qualité clients
    Participation à la refonte du back office Internet de MANPOWER et de l'outil de gestion du processus recrutement.
  • GROUPE MANPOWER - Consultant en recrutement

    2008 - 2015 Identification des entreprises cibles et des candidats potentiels : Consultants : SAP FI/CO,HR, BW, SD, en organisation supply chain, SIEBEL, Chefs de projets et chargés de recettes, Chefs de projets WEB, Traffic managers, Responsables SEO, Ingénieurs réseaux télécoms, Directeurs administratifs et financiers, Comptables cabinet et entreprise, chefs de missions, Ingénieurs commerciaux

    40 recrutements moyens réalisés dans l'année

    SECTEURS : Cabinets de conseils, SSII, grands comptes, Mutuelles, E-commerce, Cabinets d'audits, grande agence de communication, immobilier d'entreprise, holding financière, éditeurs de logiciels, groupes télécoms, et industriels...

    Définition des profils de postes ( expériences souhaitée, savoir faire, savoir être,)
    Prospection commerciale sédentaire et terrain, approche directe des candidats
    Evaluation des candidats (test savoir faire, faire, entretien en face à face)
    Gestion administrative de la facturation et des candidatures (suivi dossier, facturation....)
    Suivi des candidats au cours de la période d'essai, bilan qualité clients
    Participation à la refonte du back office Internet de MANPOWER et de l'outil de gestion du processus recrutement.
  • Cabinet d'Audits Financiers - Chargée d'Affaire

    2005 - 2008 Levallois.
    Département Commercial Marché Innovation

    Missions: Développement commercial du portefeuille clients/Prospets sur une zone
    d'intervention de 20 départements
    * Développement de Partenariats /Réseau professionnel / Salons / Colloques / Congrès
    * Détection des besoins / Pré-audit technique / Conseil / Constitution des dossiers
    * Prise de rdv en chasse/ Rendez-vous téléphonique ou physique
    * Propositions commerciales / Relances / Signatures/ Suivi des comptes / Fidélisation
    CA : 800 000 EUR depuis date d'entrée dans l'entreprise
  • Cabinet d'Audits Financiers - Chargée d'Affaire

    2005 - 2008 Levallois.
    Département Commercial Marché Innovation

    Missions: Développement commercial du portefeuille clients/Prospets sur une zone
    d'intervention de 20 départements
    * Développement de Partenariats /Réseau professionnel / Salons / Colloques / Congrès
    * Détection des besoins / Pré-audit technique / Conseil / Constitution des dossiers
    * Prise de rdv en chasse/ Rendez-vous téléphonique ou physique
    * Propositions commerciales / Relances / Signatures/ Suivi des comptes / Fidélisation
    CA : 800 000 EUR depuis date d'entrée dans l'entreprise
  • GENERAL ELECTRIC FACTOFRANCE - Chargée de Clientèle

    2002 - 2005 de l'affacturage, financement, assurance crédit et gestion du poste client), Paris la
    Défense.
    Département Commercial

    Missions: Responsable d'un portefeuille d'entreprises.
    * Développement des relations commerciales avec les clients ( visites, analyse des besoins, négociations, développement du chiffre d'affaires) et animer le réseau bancaire en binôme avec un commercial dédié.
    * ;
    * Encadrement d'une équipe de 4 à 5 personnes ( recrutement, formation animation et communication).
    * Responsable du risque vendeur du portefeuille, gestion des politiques d'achat et des risques potentiels.
    CA : 5M EUR sur objectif de 3M EUR
  • GENERAL ELECTRIC FACTOFRANCE - Chargée de Clientèle

    2002 - 2005 de l'affacturage, financement, assurance crédit et gestion du poste client), Paris la
    Défense.
    Département Commercial

    Missions: Responsable d'un portefeuille d'entreprises.
    * Développement des relations commerciales avec les clients ( visites, analyse des besoins, négociations, développement du chiffre d'affaires) et animer le réseau bancaire en binôme avec un commercial dédié.
    * ;
    * Encadrement d'une équipe de 4 à 5 personnes ( recrutement, formation animation et communication).
    * Responsable du risque vendeur du portefeuille, gestion des politiques d'achat et des risques potentiels.
    CA : 5M EUR sur objectif de 3M EUR
  • LINDE - Technico-Commerciale

    1999 - 2002 Industriels médicaux, agro-alimentaires et de haute pureté), Toulouse.
    Département Commercial

    Missions: Au sein de la division chimie gaz spéciaux, responsable du développement et du suivi d'une clientèle composée de ((Laboratoires Centres de Recherches et Universités).
    * Développer les ventes, atteindre les objectifs fixés dans le respect de la politique commerciale.
    * Maintenir et conforter notre position chez les clients existants. ;
  • LINDE - Technico-Commerciale

    1999 - 2002 Industriels médicaux, agro-alimentaires et de haute pureté), Toulouse.
    Département Commercial

    Missions: Au sein de la division chimie gaz spéciaux, responsable du développement et du suivi d'une clientèle composée de ((Laboratoires Centres de Recherches et Universités).
    * Développer les ventes, atteindre les objectifs fixés dans le respect de la politique commerciale.
    * Maintenir et conforter notre position chez les clients existants. ;
  • MACWAREHOUSE - Manager de Comptes

    1995 - 1999 Missions: Gestion commerciale et administrative d'un portefeuille de clients dans les
    Secteurs bancaire et publicitaire.
    * Croissance du CA confié et la profitabilité du secteur. ;
  • MACWAREHOUSE - Manager de Comptes

    1995 - 1999 Missions: Gestion commerciale et administrative d'un portefeuille de clients dans les
    Secteurs bancaire et publicitaire.
    * Croissance du CA confié et la profitabilité du secteur. ;
  • TOP LOG - Responsable de l' Administration des Ventes

    1992 - 1995 chez TOP LOG (distributeur de services associés à des logiciels de haute technologie destinés à l'environnement Unix),
    Service Logistique

    Missions: Encadrement et coordination de l'administration des Ventes (10 personnes.)
    * Facturation clients, contrôle des encours
    * Suivi administratif du personnel. ;
  • TOP LOG - Responsable de l' Administration des Ventes

    1992 - 1995 chez TOP LOG (distributeur de services associés à des logiciels de haute technologie destinés à l'environnement Unix),
    Service Logistique

    Missions: Encadrement et coordination de l'administration des Ventes (10 personnes.)
    * Facturation clients, contrôle des encours
    * Suivi administratif du personnel. ;
  • FORWINCH - Assistante de Direction

    1991 - 1992 Département Achats

    Missions:
    * Gestion des achats fournisseurs. ;
    * Réception et validation technique des achats. Suivi logistique des commandes.
    * Facturation clients. Recouvrement des factures clients. ;
  • FORWINCH - Assistante de Direction

    1991 - 1992 Département Achats

    Missions:
    * Gestion des achats fournisseurs. ;
    * Réception et validation technique des achats. Suivi logistique des commandes.
    * Facturation clients. Recouvrement des factures clients. ;
  • ASYSTEL - Assistante Commerciale

    Paris 1987 - 1991 Département Commercial

    Missions:
    * Elaboration de propositions commerciales. ;
    * Suivi logistique et financier des commandes. ;
    * Recouvrement pré-contentieuxdes factures client ;
  • ASYSTEL - Assistante Commerciale

    Paris 1987 - 1991 Département Commercial

    Missions:
    * Elaboration de propositions commerciales. ;
    * Suivi logistique et financier des commandes. ;
    * Recouvrement pré-contentieuxdes factures client ;
  • Hôtel SOFITEL - Attachée marketing

    1985 - 1987 Service Marketing

    Missions:
    * Gestion informatisée du service hébergement. ;
    * Etude de marché pour une campagne publicitaire auprès des agences de voyages. ;
    * Prise en charge des groupes étrangers au sein de l'hôtel. ;
  • Hôtel SOFITEL - Attachée marketing

    1985 - 1987 Service Marketing

    Missions:
    * Gestion informatisée du service hébergement. ;
    * Etude de marché pour une campagne publicitaire auprès des agences de voyages. ;
    * Prise en charge des groupes étrangers au sein de l'hôtel. ;

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