Veronique BABIN

En résumé

Entreprises

• ARTUS MEGGITT - RESPONSABLE PAIE

  2014 - 2015 Gestion de la paie de 320 personnes, superviser et fiabiliser les éléments de paie, évolution du réglementaire.
  Calcul et répartition intéressement, participation, CICE, Fillon, gestion expatriés.
  Déclaration des charges sociales, n4ds, mise en place phase 1 de la DSN.
  Reporting fin de paie en vue de l'analyse des effectifs et de la masse salariale
  Bilan social, Taxe d'apprentissage, Révision du journal de paie et comptabilisation des OD.
  

• VALEO VISION - RESPONSABLE PAIE

  Paris 2012 - 2014 J'ai assuré la paie et l'administration du personnel jusqu'au transfert des salariés (arrêt d'activité et repositionnement des salariés sur un autre site Valeo)
  Gestion des intérimaires et prestataires, vérification des contrats et de la facturation
  Gestion de projet SIRH : changement de mutuelle et prévoyance

• ARGOS HYGIENE - Gestionnaire paie

  Villefontaine 2012 - 2012 Gestion de la paie 600 personnes
  Multi conventions, 2 Sociétés 7 Etablissements
  Gestion du personnels, différents types de contrats,solde de tout compte, Statut ATC et VRP, calcul CA, calcul clause de non concurrence, mise en place d'une feuille de calcul pour chaque catégorie de rémunération lors des soldes de tout compte dans le cadre d'un plan social
  Charges sociales, Gestion des arrêts maladie,évolution du réglementaire, veille sociale, virement de salaire
  Reporting fin de paie en vue de l'analyse des effectifs et de la masse salariale

• ACER - RESPONSABLE PAIE

  Roissy Charles de gaulle 2005 - 2012 Gestion de 230 à 500 bulletins de salaires sur 2 établissements,
  Encadrement fonctionnel : Programmation et organisation, évolution du réglementaire, formation de 2 personnes.
  Gestion des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie
  Suivi des arrêts maladie,maternité, dossiers prévoyance
  Déclarations des charges sociales, DADS
  Reporting fin de paye en vue de l'analyse des effectifs et de la masse salariale,
  Calcul et répartition de l’intéressement et de la participation
  Calcul des indemnités de départ, congé de reclassement
  Responsable projet SIRH lors de l'intégration d'une nouvelle société, réécriture du réglementaire suite à l'harmonisation de 2 sociétés

• PACKARD BELL - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

  Roissy en France 2003 - 2005 Gestion des intérimaires jusqu'à 400 personnes, vérification des contrats, facturation, validation des heures.
  Coordination de l'activité d'une antenne emploi

• PACKARD BELL - ASSISTANTE MANAGER

  Roissy en France 1995 - 2003 Suivi de budget, des statistiques et consolidation des indicateurs de suivi
  Gestion du personnel, organisation des voyages et déplacements

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Estelle LECRONIER

• Frédéric JUBERT

• Gislhaine GODET

• Masson-Vacher PATRICIA

• Mohamed ELATRACHE

• Muriel SOKOLOWSKI

• Olivier BRATEAU

• Penelope BERKE